Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources de l'APCA, vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs composant le Service RH : Gestion administrative, paie, FNAGE (Fonds chômage du réseau des chambres d'agriculture), recrutements, gestion des compétences, formation, dialogue social, paramétrage HR Access.
Vous participez aux instances représentatives du personnel locales et nationales, aux négociations avec les organisations syndicales, rédigez les accords sociaux locaux entre les établissements des chambres d'agriculture et l'APCA et les accords nationaux pour tous les établissements du réseau des chambres d'agriculture.
Vous participez aux travaux du comité management des RH du réseau auprès de 13 Directeurs Généraux de Chambres d'Agriculture représentant leur région sur la thématique des ressources humaines. Vous contribuez de fait à la stratégie RH du réseau. Vous organisez, animez et coordonnez également les travaux du Groupe des Responsables Régionaux RH du réseau.
Vous supervisez l'administration de la paie sur HR ACCESS en lien avec le Service Financier et la gestion du personnel de l'APCA (300 collaborateurs). Vous supervisez les projets RH et participez à la conduite de changement qui peut en résulter avec notamment :
    
* Pilotage de l'évolution du statut du personnel des chambres d'agriculture,    
* Accompagnement de la transformation de l'organisation de la structuration RH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +5 minimum RH et droit social, vous êtes reconnu pour votre expertise dans l'animation du dialogue social et du droit du travail. Une expérience mixte droit public/droit privé est clairement un plus. Vous vous distinguez par vos qualités managériales et d'animation. Vous êtes en capacité de rédiger des comptes et à développer des tableaux de bord. Vous savez travailler en transversalité en mode projet dans des environnements de changement. Pour ce faire, vous êtes à l'écoute des collaborateurs, savez négocier et êtes reconnu pour votre diplomatie.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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APCA : Assemblée Permanente des Chambres d'Agriculture, en charge de l'animation de l'ensemble du réseau des chambres d'agricultures et de les représenter au niveau politique et institutionnel.

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