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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
La mission évaluation et performance de l'action publique, nouvellement créé cette année, inscrit de manière durable une logique d'évaluation des politiques publiques, d'audit interne et d'analyse des risques au sein de la collectivité.
L'auditeur interne est en charge, sous l'autorité de son directeur de mission, et en lien avec les directions métiers, de l'évaluation des politiques publiques départementales, de l'audit interne, de l'analyse et du management des risques.
Il accompagne les directions dans l'élaboration de la cartographie des risques inhérents à leurs activités, leur apporte des conseils dans l'amélioration des pratiques, et leur propose de mesures préventives.
Vos missions :
- Planifier et conduire une analyse des risques en lien avec les directions métiers,
- Mettre en oeuvre l'évaluation des risques et à l'évaluation des politiques publiques départementales,
- Apporter son expertise dans l'élaboration des cartographies des risques, et accompagner les directions dans cette démarche,
- Elaborer des recommandations permettant d'améliorer les interventions des services départementaux et/ou la conduite des politiques publiques,
- Participer à la définition et à la mise à jour des indicateurs d'activités stratégiques, ainsi qu'à leur exploitation en vue d'améliorer l'efficience des activités des services départementaux.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques.
Vous avez une capacité d'écoute, une bonne maitrise de technique d'entretien et de méthodologie d'enquêtes ainsi que les techniques de collecte, de traitement et d'analyse de données.
Vous êtes force de proposition, rigoureux et méthodique, et disposez de qualités relationnelles et de pédagogie pour accompagner et conseiller les directions métiers mais aussi pour diffuser la culture de l'évaluation et de l'identification des risques.
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux et aux attachés territoriaux.
Rejoignez l'esprit Val d'Oise, nos métiers ont du sens.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Pourquoi les rejoindre ?
Le Département du Val d'Oise, ce sont 3600 agents répartis
sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Le Département agit dans des domaines aussi divers que la solidarité, la construction et la
maintenance des collèges, l'attractivité et l'aménagement du territoire, le numérique, la
culture, le sport...
Pour mettre en oeuvre son action, notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la
qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
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Année de création
1968
Collaborateurs
3 600
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