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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché, et en lien étroit, au directeur général du site, vous pilotez les ressources humaines d'une usine de 500 salariés avec votre équipe RH. Ainsi, vous avez principalement les missions suivantes :
- Vous participez à la construction de la stratégie globale du site avec les membres du Comité de Direction
- Vous définissez les orientations de la politique RH et supervisez le pilotage de la fonction dans tous ses aspects sur une entité juridique comprenant une population de 500 personnes
- Vos enjeux gravitent autour de thématiques multiples telles que les relations sociales mais aussi le recrutement, la gestion RH des talents et des emplois sensibles, la GEPP, l'excellence et la responsabilisation managériale, la rémunération, l'administration du personnel et de la paie ...
- Encadrer son équipe RH : pôle Paie et Administration du Personnel (3 personnes), Talent (2 personnes) et un Juriste en Droit du Travail (poste à créer)
- Vous êtes un(e) partenaire centré(e) sur l'humain et un soutien technique au sein de la Direction
- Vous définissez des processus RH efficients, et êtes garant de leurs mises en oeuvre
- Vous contrôlez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
Disposant de standards RH éprouvés, vous savez piloter la fonction au-delà de son coté transactionnel et la positionner comme acteur incontournable dans la conduite des affaires.
Véritable force de proposition auprès de l'encadrement vous savez apporter des solutions de progrès en faveur du business et du capital humain.
Quel est le profil idéal ?
Vous justifiez d'un BAC + 5 ainsi que d'une expérience significative sur la fonction de DRH au sein d'environnement industriel.
Homme/Femme d'écoute, vous êtes un(e) interlocuteur/trice reconnu(e) et un(e) référent(e) dans le domaine des relations sociales et juridiques par votre posture et les solutions et améliorations apportées. Vous pilotez les négociations d'accords au niveau de l'établissement et êtes un(e) acteur/trice impliqué(e) du dialogue social au sein de l'équipe RH.
Vous avez une véritable appétence et expérience pour l'industrie et les métiers associés.
Leader charismatique, organisé et innovant, vous savez donner du sens pour faire adhérer. Vos qualités d'écoute et de discernement ainsi que votre dimension managériale vous permettent d'oeuvrer dans un contexte à fort enjeu.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, site industriel d'envergure rattaché à un groupe de dimension internationale, un : Directeur des Ressources Humaines H/F.
Lire la suiteAnnée de création
2019
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
