Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur du Développement du Capital Humain Groupe et au sein de notre Académie des Services A la Personne, vous pilotez la démarche compétences du Groupe et l'offre globale de formation de notre académie.



Vous assurez le pilotage des activités suivantes :

- Talent Management, en charge de l'ensemble de la démarche compétences du Groupe (référentiel, évaluation, people review.....),

- Pédagogie & Offres, en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre des différents parcours de formations de l'Académie, ainsi que de l'accompagnement et du suivi des apprenants,

- Digital Learning, en charge de la conception, de la réalisation, de la mise en oeuvre et du suivi des dispositifs de formation digitale innovants.



Pour cela, vous avez pour principales missions :



- Animer l'équipe de 10 personnes (3 personnes : démarche compétences, 3 personnes : pédagogie & l'offre et 4 personnes : Digital Learning),

- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de gestion des emplois et des compétences du groupe :

construction et mise à jour des référentiels, animation du cycle annuel de développement RH (entretiens annuels, people review, comité mobilité....),

animation de la politique de gestion des carrières avec un objectif de progression de la mobilité interne de 15% chaque année, animation du process d'évaluation et d'accompagnement des potentiels en interne (assessment center, programme Hauts Potentiels...),

- Structurer et développer l'offre de formation permettant d'accompagner le développement des marques et de poursuivre le fort développement de notre académie, en maintenant sa performance d'innovation digitale et en accélérant la création des nouveaux modes de formation (LXP, adaptive learning, mobile learning, réalité augmentée...),

- Développer une offre de formation et d'accompagnement en s'appuyant sur des contenus ouverts à tous pour développer "l'Entreprise des possibles", permettant aux collaborateurs de créer leur parcours " sur mesure " et de renforcer les actions de formation en situation de travail,

- Renforcer la création et mise en place de parcours certifiants et diplômants au sein du Groupe



Vous assurez également un accompagnement et support fonctionnel auprès des responsables formation métier (formateurs terrains réseau, formateur service client...)

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Quel est le profil idéal ?

Qualifications

Vous justifiez d'une expérience dans l'ingénierie pédagogique et dans les processus d'apprentissage acquise en entreprise ou au sein d'un organisme de formation.

Vous portez une vision du développement RH moderne, transversale et innovante, centrée sur l'expérience apprenante et l'adaptation permanente de l'offre aux besoins du terrain.

Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation, de l'ingénierie financière et vos expériences précédentes vous permettent aujourd'hui d'appréhender ensemble, l'innovation digitale et l'ingénierie pédagogique.

Excellent manager, vous êtes capable de fédérer une équipe autour de projets et notamment dans un environnement en forte croissance.

Vous disposez d'une très bonne culture d'entreprise, d'un excellent relationnel en environnement complexe et d'un bon niveau d'anglais.


Informations complémentaires

Poste situé au Mans (1H de TGV de Paris)

CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération selon le profil

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

O2, première marque du Groupe OUI CARE, est le leader des services à domicile en France.

Chaque jour, nos 14 000 collaborateurs et 330 agences contribuent au bien-être de plus de 60 000 clients, en leur apportant des services à domicile personnalisés : ménage, repassage, jardinage, garde d'enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation en handicap.

O2 est une entreprise captivante, en pleine expansion, qui réalise chaque année une croissance à deux chiffres.

Nos équipes sont animées autour de 4 valeurs fortes - le Respect, l'Excellence, l'Esprit d'équipe, l'Attitude positive - et nous partageons une formidable ambition : devenir l'entreprise qui, au monde, porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients.

Rejoignez l'aventure !

 
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