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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Poste :
Membre de l'équipe CODIR de l'usine de production, votre rôle sera de définir et d'accompagner les outils, les démarches permettant en collaboration d'améliorer les performances opérationnelles de tous le site.
Vous serez rattaché(e) directement au Directeur d'Usine.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Déployer les outils groupe en terme d'excellence opérationnelle en cohérence avec la démarche groupe
- Supporter la définition des KPI SMQCDE (Sécurité, Motivation, Qualité, Coûts, Délais, Environnement) et leur animation opérationnelle
- Aider les managers à opérer les changements managériaux et organisationnels et à fixer des objectifs au sein de leurs équipes
- Renforcer la supervision active, la réactivité, la résolution de problème
- Développer l'exigence : Avec les managers, définir et maintenir les standards d'organisation, de la production et du management de la performance et garantir la bonne application
- Planifier et mener avec les équipes de production et les équipes supports les chantiers de progrès qui permettent au site d'améliorer ses performances opérationnelles (matière, main d'oeuvre, couts de non qualité, sécurité, ratios énergétiques, ...)
- Proposer des initiatives novatrices qui permettent au site d'effectuer des percées significatives
La rénumération proposée est situé entre 52k et 60k annuel.
Quel est le profil idéal ?
Profil :
De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le milieu industriel.
· Maîtrise et pratique des outils d'amélioration continue
· Capacité de vision globale de toutes les fonctions, de leurs interactions et de leurs enjeux respectifs
· Maîtrise des outils informatique
Pourquoi les rejoindre ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, usine de production en agroalimentaire un RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE (H/F) dans le cadre d'un CDI.
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