Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Paie et Gestion Sociale, vous êtes rattaché au DRH et vos missions s'articulent autour des points suivants :
    
* Pilotage de la paie de l'ensemble du périmètre (700 paies),    
* Production en direct de la paie du siège (40p),    
* Participation à la migration du logiciel paie vers Talentia,    
* Construction de l'ensemble des process dans le cadre de la digitlisation,    
* Mise en place du volet contrôle de gestion sociale pour l'ensemble du périmètre,    
* Élaboration de la masse salariale,    
* Analyse des écarts,    
* Production des indicateurs RH,    
* Gestion des différentes synthèses légales et contribution aux bilans et accords à négocier,    
* Contrôle de la fiabilité de l'ensemble des données,    
* Suivi des effectifs,    
* Management de 2 à 3 Gestionnaires.
Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure avec une spécialisation RH ou paie, vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les périmètres multi-sites et dynamique.
Vous attestez d'une bonne technicité paie et en contrôle de gestion sociale. vous avez déjà fait des migrations.
Opérationnel et autonome, vous êtes reconnu par votre sens du service.
Vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Offre d'emploi
Responsable Paie et Gestion Sociale H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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