Quelles sont les missions ?

Dans le cadre des orientations définies par l'association et sous l'autorité du Directeur Général auprès de qui vous rendez compte directement, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
    
* Pilotez le CPOM **********,    
* Dirigez les 3 ESAT et le Dispositif Emploi Accompagné.
Coordonner les activités du pôle afin d'assurer un accompagnement de qualité. En ce sens et en concertation étroite avec les services transversaux du siège, vous :
    
* Contribuez à la définition de la stratégie globale de l'association et la mettez en oeuvre sur votre pôle,    
* Êtes force de proposition dans le développement de l'offre proposée,    
* Managez et fédérez les cadres intermédiaires de votre pôle,    
* Animez la vie du pôle en favorisant la coopération et la mutualisation des savoirs,    
* Pilotez la gestion administrative, les ressources humaines, les relations avec les instances représentatives du personnel et la communication,    
* Êtes le garant du budget qui vous est confié dans le cadre du CPOM et en êtes l'interlocuteur privilégié,    
* Êtes le garant de l'harmonisation des projets d'établissement et de leur mise en oeuvre, ainsi que de la cohérence et du suivi des démarches qualité et démarches projets,    
* Êtes membre du comité stratégique et contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des axes stratégiques gestionnaires.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de niveau 1 (CAFDES, master, grandes écoles, etc.), vous disposez d'au moins une expérience dans la gestion/direction d'équipe et dans le développement de projets et d'activités.
Vous avez des aptitudes à développer une vision stratégique, à prioriser, mener des projets, travailler en équipes pluridisciplinaires et êtes force de proposition. Vos qualités d'analyse, vos capacités d'écoute et d'adaptation ainsi que de représentation de l'association sont vos atouts.
Vous avez une sensibilité pour le secteur médico-social.

Conditions et Avantages

Logement de fonction, véhicule de fonction.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une association proposant un accompagnement auprès de personnes en situation de handicap mental ou psychique. Elle gère 23 établissements et services médico-sociaux considérés comme des lieux d'éducation, de soins, d'apprentissage, de travail protégé, d'hébergement, d'accueil médicalisé et d'accompagnement de la vie sociale.
Elle se structure autour de plusieurs pôles : L'enfance, l'autonomie, la vie sociale et la vie professionnelle. Le Pôle Vie Professionnelle accompagne des adultes dans leurs parcours professionnel et social.

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