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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité du Directeur Général, il s'agit d'encadrer une équipe d'une trentaine de collaborateurs, avec 3 relais de management.
Parmi les enjeux : le pilotage de l'entité, le développement du CA et de la satisfaction clients, le management des équipes et la cohésion.
Parmi les missions :
- Accompagner les équipes et assurer leur montée en compétences
- Piloter l'activité et faire vivre les indicateurs associés
- Organiser et planifier les ateliers
- Garantir l'adéquation des process avec les règles des marques
- Assurer la fluidité et la conformité des facturations
- Développer et pérenniser les relations clients, fournisseurs
Quel est le profil idéal ?
Notre recherche : un profil entrepreneurial capable d'optimiser la performance mais aussi d'assurer un contexte de travail agréable et responsable.
Notre candidat F/H dispose d'une très bonne aisance relationnelle mais aussi d'une très bonne culture générale dans un écosystème similaire (mécanique, service, véhicules industriels).
Sa personnalité sera déterminante.
La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable (prime trimestrielle de performance) pour une enveloppe de 70 à 80 KE fonction de l'expérience (véhicule de service)
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Cette entité Nantaise de service appartient à un Groupe Régional en très bonne santé. Elle entretient et répare des véhicules industriels multimarques en B to B sur 3 sites : 8ME de CA, 40% de prestations, 60% de ventes de pièces.
Nous recrutons en raison d'un départ.
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