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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Finalité : Accompagner les objectifs stratégiques de l'entreprise en construisant et en déployant la politique RH. Être le garant du bon climat social et du respect des règles légales. Participer activement aux projets de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES CLES :
Rattaché(e) au Directeur Général et au PDG, vous assurez la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise, au contact des managers et des collaborateurs. Vous vous investissez dans la compréhension des métiers, du fonctionnement et les projets de l'entreprise.
1. Missions stratégiques :
- Accompagner la direction et les chefs de service dans leurs prises de décision, tout particulièrement sur les questions managériales
- Penser et mettre en oeuvre la politique de développement des compétences : plan de formation, campagnes d'entretiens annuels et professionnels etc.
- Participer à l'élaboration de la politique de rémunération
- Être l'interlocuteur des filiales sur les questions RH, en supports des conseils locaux
- Être garant(e) du climat social, co-animer les instances représentatives du personnel
- Être force de proposition et assurer la mise en oeuvre du plan de communication interne
- Assurer la gestion des projets RH.
2. Missions opérationnelles :
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Suivre la gestion du temps
- Accompagner la personne chargée de la paie
- Assurer les recrutements
- Assurer la gestion disciplinaire.
3. Aspect juridique :
- Effectuer une veille permanente et communiquer les règles à respecter pour l'entreprise
- Le cas échéant, prendre en charge le suivi des contentieux et des relations avec les prestataires (avocats, administrations...), en relation avec la DAF et la direction.
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'un Master 2 en Gestion des RH, vous avez au moins 3 ans d'expérience idéalement sur un poste généraliste terrain.
RH de proximité, vous êtes autonome et rigoureux, également proactif et à l'écoute pour conseiller une Direction. Avec diplomatie, humilité et empathie, vous détectez les sujets et situations pour y apporter votre soutien et expertise en organisation du travail, questions managériales et communication interne.
Votre anglais est professionnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous souhaitez rejoindre une PME et participer activement à son développement.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Maison familiale, PME qui conçoit et distribue en France et à l'étranger des accessoires haut de gamme de fabrication française, recrute afin d'accompagner la direction, les managers opérationnels et les salariés dans le développement de l'entreprise, sa/son Responsable des Ressources Humaines.
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