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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction de la Communication, vous êtes rattaché à la responsable du pôle médias et réputation, vous avez la charge de la définition, du pilotage et de la gestion des relations presse de l'aéroport Paris-Orly ainsi que des sujets RSE du Groupe ADP. Vous participez également à la communication de crise afférente à cette plateforme.
Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des journalistes et vous serez amené à :
- Définir et déployer la stratégie de prises de parole médias pour l'aéroport de Paris-Orly et la RSE: identifier et planifier en proactif les séquences/temps forts/sujets de communication.
- Entretenir de façon proactive vos réseaux de journalistes.
- Être force de conseil, préparer et accompagner la directrice de l'aéroport Paris-Orly dans ses prises de parole médias, ainsi que les porte-paroles métiers Paris-Orly et RSE.
- Organiser et accompagner les séquences presse : visites terrains, interviews, reportages.
- Rédiger des contenus, éléments de langage, clés en main pour les portes paroles et la valorisation presse des sujets (communiqués de presse, dossiers de presse).
- Participer aux astreintes communication du groupe (assurer les missions du pôle aux heures non ouvrables.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'un BAC+5 en en communication / relations publiques /Journalisme/ Commerce avec une spécialisation en communication ou expérience équivalente, vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans dans les relations presse, idéalement dans le secteur des transports, ou dans un secteur aux forts enjeux industriels / corporate / RSE.
Possédant une bonne maîtrise du système médiatique, de la mécanique relations presse, vous avez idéalement une bonne connaissance de la presse transports ou une sensibilité forte pour le secteur, ainsi que pour les enjeux RSE.
Vous savez faire preuve de proactivité et maîtrisez les mécanismes de gestion de crise.
Reconnu(e) pour vos excellentes capacités rédactionnelles, vous faites preuve d'agilité et de force de proposition, pour conseiller et gérer des projets complexes et vous êtes animé d'un bon esprit d'équipe.
La pratique courante de l'anglais est exigée.
Le poste à pourvoir est à plein temps et basé à Paris-Orly avec des déplacements à prévoir sur la plateforme de Paris Charles de Gaulle.
Télétravail possible à mi-temps.
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes en situation de handicap. L'entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d'insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Pourquoi les rejoindre ?
Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : " Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ". Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Chiffre d'affaires
2,77 Md€
Année de création
1945
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