Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
RESPONSABLE FORMATION - Rattaché au Directeur Performances et en lien avec le DRH Groupe, vous gérez la Formation Professionnelle externes et internes, sur une branche d activités réparties en multisites en France et en Europe, en collaborant étroitement avec les Responsables opérationnels. Dans ce cadre, vous prenez en charge toutes les opérations (plan général de Formation de votre périmètre, sélection des Organismes, conception des programmes et contenus, animation de sessions, évaluation, budget, formalités administratives, ...), avec pour objectifs le maintien d un bon niveau de compétences des salariés, ainsi que leur adaptation aux évolutions de leur métier et des activités de l entreprise, à savoir :
· Participer à la réflexion sur la politique de Formation de l entreprise définie par le DRH. Assurer sa mise en oeuvre.
· Recenser les besoins de Formation exprimés par les Chefs de Services et par les salariés dans les Entretiens Professionnels et dans des demandes individuelles directes (développement des compétences, promotion, évolution professionnelle, ...).
· Analyser les besoins de Formation consécutifs à l évolution d un poste de travail ou d un métier, au développement d une activité, à l adaptation d un nouveau collaborateur, ...
· Elaborer le plan général de Formation interne et externe pour la branche d activités de concert avec les Responsables opérationnels, ainsi que les grilles de compétences à acquérir.
· Sélectionner les Organismes de Formation externes et les Formateurs internes.
· Concevoir les programmes. Valider ou rédiger les contenus.
· Gérer les demandes de financement externe.
· Organiser les sessions de Formation (contrats, planification, inscriptions, logistique, ...). Animer personnellement certaines sessions. Evaluer les Organismes et les acquis.
· Gérer le budget de Formation (élaboration du budget annuel, suivi mensuel).
· Actualiser les informations dans le SIRH.
· Réaliser les présentations au CSE et les déclarations administratives annuelles.
· Reporting Formation aux Directions.
Quel est le profil idéal ?
· H / F
· Formation supérieure (par exemple, Ecole Supérieure de Commerce option RH, Master Gestion des Ressources Humaine, ...)
· Expérience significative en entreprise, au sein d un Service Formation, dans des fonctions similaires.
· Très bon niveau en Anglais
· Qualité de communication écrite et orale.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Gestionnaire d'actifs techniques industriels, leader reconnu dans sa spécialité, Fournisseur des grandes Industries sur un périmètre Européen.
Il recherche un Responsable Formation pour gérer toutes les opérations de Formation des salariés sur une branche d'activités de l'entreprise répartie en multisites en France et en Europe.
Ce poste basé à proximité de Paris - près d'une station de Métro - est à pourvoir en CDI directement avec cette entreprise. Rémunération selon expérience du candidat recruté.
Merci d'adresser votre CV directement au Cabinet de Recrutement YEARLING.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
