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Offre d'emploi
Responsable recrutement toulouse (labège) cdi h/f
Offre expirée
LES COLETTES SOURCING
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans un contexte de structuration de l'équipe DRH, nous recherchons un Responsable recrutement H/F pour faire évoluer la fonction face aux enjeux de développement des activités dan un marché de candidats en tension.
Votre rôle est d'élaborer et déployer la politique talent acquisition en fonction des axes stratégiques de la DRH et des contraintes budgétaires.
Vous assurez la réussite du plan de recrutement avec votre équipe, tout en travaillant les sujets plus stratégiques contributeurs d'une marque employeur forte et d'un vivier de candidats solide.
Rattaché(e) au Responsable du Développement RH, vos missions principales sont
· Le management de l'équipe recrutement, 3 personnes à ce jour avec l'envie de faire monter en compétences les Recruteurs et renforcer l'expertise talent acquisition du service. Vous animez au quotidien les KPIs du service pour tenir vos objectifs annuels.
· L'optimisation de la stratégie de recrutement : sourcing candidats, évaluation, process recrutement, expérience candidats, pilotage de l'activité...
· La gestion en direct de recrutements stratégiques pour l'organisation, avec ou sans recours à des partenaires externes. Ce défi vous correspond si vous souhaitez mettre en pratique votre expertise recrutement pour développer votre équipe sur l'ensemble du scope : sourcing dont les techniques d'inbound, approche sur les réseaux sociaux, évaluation candidats, prise de décision basée sur les compétences, proposition de valeur employeur, ...
L'entreprise progresse dans ses modes de travail pour tendre vers des pratiques collaboratives innovantes et apporter des larges solutions à ses collaborateurs :
· Le télétravail jusqu'à 3 jours par semaine,
· Pas de période d'essai,
· Une solide politique de mobilité interne,
· Des nombreux avantages sociaux en fonction de votre entité de rattachement: un CE dynamique, RTT, carte ticket restaurant, prime de vacances, participation et intéressement...
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez également des compétences suivantes :
· Une connaissance du recrutement dans des contextes de croissance
· Une première expérience de management d'équipe de recruteurs et/ou chargés de recherche.
· Vous avez à coeur de travailler au sein d'un collectif DRH. Vous contribuez activement aux projets DRH et soutenez le business aux cotés des RRH.
· Une connaissance des pratiques de recrutement en France et à l'international, vous parlez anglais.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un éditeur de logiciels international basé en France qui s'adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l'éducation et à l'industrie.
Le Groupe est implanté en Europe, au Maroc et au Canada et il est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne.
Acteur de proximité solide et pérenne, notre client collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.
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