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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Ainsi vous interviendrez sur les missions suivantes:
- Identifier et formaliser les besoins et les évolutions du SI demandés par les utilisateurs de la banque afin qu'ils puissent être arbitrés par les instances
- Rédiger les cahiers des charges en adéquation avec les besoins utilisateurs qui ont été validés,
- Estimer les charges et planifier les évolutions (SAB ou nouvelles applications)
- Assurer les tests et les recettes des évolutions de SAB mais aussi des nouvelles applications,
- Assurer la formation des utilisateurs sur SAB et les nouvelles applications en les accompagnants dans la phase de changement,
- Respecter les délais et la planification des projets ainsi que les budgets associés, fixés par le responsable MOA,
- Préparer avec le responsable MOA les comités de pilotage et informatique sur les projets qui lui incombent
- Maintenir et faire évoluer le paramétrage de SAB,
- Prendre en charge les demandes (assistances & incidents applicatifs, en étroite collaboration avec la MOE et SAB pour ces derniers)
- Assurer le suivi des demandes qui sont à sa charge dans l'outil de suivi prévu à cet effet,
- Rapporter au responsable MOA régulièrement sur son activité et en cas de situation de blocage ou de décalage important dans les plannings initialement arrêtés.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes, diplômé d'un Bac +4/+5? Vous possédez une expérience probante en MOA ? Vous avez de première expérience en Banque et idéalement une bonne maîtrise du logiciel SAB ? On dit souvent de vous que vous possédez un bon sens du relationnel, vous avez l'esprit d'équipe et êtes force de proposition?
Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.
Notre process ?
Après un premier entretien réussi avec succès avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement, vous rencontrerez votre futur manager dans le cadre d'un entretien axé plutôt opérationnel.
Ce second entretien est concluant ? Alors, nous faisons le nécessaire en interne et nous aurons le plaisir de vous compter prochainement parmi nous!
Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites
entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur
du service aux TPE, ETI et Grands Comptes.
Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec
nos clients dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil
financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.
Chiffre d'affaires
1,24 Md€
Année de création
1970
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
