Offre d'emploi

HRBP Fonctions Corporate (h/f) Offre expirée

LHH Recruitment Solutions-

Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un HRBP Fonctions Corporate (h/f) basé à Colombes.

Notre client, une entreprise reconnue pour son engagement envers l'excellence et l'innovation, recherche un HR Business Partner fonctions Corporate pour jouer un rôle essentiel. Ce rôle ne se limite pas seulement à la gestion des ressources humaines au niveau du siège mais également à la prise en mains des projets de relations sociales en France, ainsi que la responsabilité mondiale de la Talent Review.
Rattaché(e) directement à la DRH et collaborerez étroitement avec les dirigeants, tout en travaillant en étroite collaboration avec d'autres HRBP à travers différents scopes.

Vos missions :

HRBP Corporate


Vous jouerez un rôle central dans le recrutement, l'intégration, la formation et le développement continu des collaborateurs du siège. Vous veillerez à ce que les processus RH soient fluides et respectent les meilleures pratiques.
Vous conseillerez et soutiendrez les managers du siège dans des domaines tels que la gestion des performances, la résolution de conflits, le développement des compétences et la gestion des carrières.
Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et de procédures RH au siège, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux réglementations en vigueur et favorables à un environnement de travail positif.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires sociaux pour garantir un dialogue ouvert et constructif avec les employés, ainsi que pour résoudre les questions liées aux relations de travail.
Vous collaborerez avec d'autres fonctions de l'entreprise pour garantir l'alignement des initiatives RH avec les objectifs globaux de l'entreprise, notamment en participant à des projets transversaux.


Projet de relations sociales pour le scope France, couvrant trois sociétés et près de 300 employés

Vous établirez et maintiendrez un dialogue ouvert et constructif avec les partenaires sociaux, en veillant à ce que les intérêts des employés et de l'entreprise soient pris en compte.
Vous collaborerez avec les partenaires sociaux pour négocier et mettre en oeuvre des accords collectifs, en garantissant le respect des lois du travail et des meilleures pratiques.
Suivi Législatif : Vous suivrez les évolutions législatives et réglementaires liées aux relations sociales en France, et vous vous assurerez de la conformité des pratiques de l'entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les experts juridiques internes et externes pour garantir que les actions entreprises sont conformes à la législation en vigueur.


Responsabilités de la Gestion de la Talent Review Mondiale

Vous travaillerez avec les équipes de direction et les managers pour identifier les individus à fort potentiel et les hauts performeurs au sein de l'entreprise, en évaluant leurs compétences, leurs réalisations et leur alignement avec la stratégie de l'entreprise.
En collaboration avec les managers et les départements de développement, vous élaborerez des plans de carrière personnalisés pour les talents identifiés, en les aidant à développer leurs compétences et à progresser dans l'organisation.
Vous travaillerez avec les équipes de direction pour établir des plans de succession solides, garantissant que l'entreprise dispose des leaders de demain pour faire face aux évolutions du marché.
Vous concevrez et mettrez en oeuvre des programmes de développement spécifiques pour les hauts potentiels, encourageant leur croissance à long terme au sein de l'entreprise.
Vous suivrez les progrès des individus identifiés dans le cadre de la Talent Review et fournirez des rapports réguliers aux dirigeants sur les avancées et les succès.