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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable des Ressources Humaines Groupe, le HR Business Partner sera en charge des ressources humaines pour la France, dans un contexte de transformation de son organisation.
A ce titre, le poste s'articulera autour de 4 axes prioritaires :
- Responsabilité des relations sociales,
- Réaliser le support RH au management,
- Assurer le support juridique RH,
- Prendre la responsabilité du recrutement,
En plus de ces attributions, le HRBP apportera son soutien à la gestion de la paye, et son savoir-faire en matière disciplinaire.
Il sera également un acteur clé dans l'introduction d'un nouveau SIRH groupe.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines/droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années dans une fonction généraliste en industrie, et plus particulièrement dans la métallurgie. D'excellentes connaissances juridiques RH et de la convention collective de la métallurgie sont attendues.
Vous êtes rompu à la négociation sociale et disposez d'une véritable appétence pour le terrain. Votre excellent relationnel, votre sens de l'écoute ainsi que votre esprit de synthèse seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire dans le cadre des relations avec les autres entités à l'international du Groupe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Groupe Industriel français expert dans la métallurgie, présent partout dans le monde, notre client recherche un HRBP France H/F, basé sur l'un de ses sites de production (plus de 300 personnes) près d'Angers (49).
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