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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Véritable Business Partner, proche des décisions, vous accompagnez et conseillez le groupe dans :
* Ses opérations de croissance : identifier les cibles potentielles, mener des audits d'acquisition, définir et proposer les conditions de rachat, étudier et finaliser les financements, contribuer au montage des protocoles de cession/acquisition, veiller à la bonne intégration au Groupe
* L'optimisation juridique, financière et organisationnelle
Vous êtes également garant de l'exactitude des comptes, du respect des obligations légales, administratives et réglementaires.
Pour ce faire, vous vous appuyez et encadrez de manière hiérarchique et fonctionnelle sur des managers et des experts en comptabilité générale, juridique, trésorerie et contrôle de gestion.
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'un Bac+5 (Ecole de Commerce, Master CCA Comptabilité Contrôle Audit, DSCG...), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur un poste similaire idéalement acquise au sein d'un groupe multi-sites, multi-sociétés.
Compétences techniques :
* Vous bénéficiez déjà d'une expérience dans le déploiement de stratégies de croissance externe (Cessions-Acquisitions)
* Vous avez l'habitude de manager des cadres, de manière hiérarchique et fonctionnelle, multi-sites et multi-métiers
* Vous savez gérer des situations d'urgence liées aux aléas du quotidien d'une activité soutenue
Idéalement, vous disposez d'un bon niveau d'anglais
Savoir-être :
Autonomie / Qualités humaines et relationnelles / Pédagogie / Agilité / Organisation / Maîtrise émotionnelle / Orienté Culture du Résultat / Leadership / Capacités de négociation / Force de proposition / Sens du travail en équipe / Capacités d'analyse et de prise de hauteur / Réactivité
Conditions et avantages :
*CDI
*Statut cadre au forfait
*Voiture de fonction
*Déplacements ponctuels à prévoir
Les plus :
Entreprise familiale de notoriété / Leader européen sur son marché / Véritable Business Partner du Comité de Direction / Nombreux projets de développement / Forte implication des collaborateurs en matière d'amélioration continue et d'excellence au quotidien
Process de recrutement :
* Avec le cabinet : Un échange téléphonique suivi d'un passage de tests de personnalité et d'un entretien exploratoire présentiel ou en visio avec la consultante en recrutement.
* Avec l'entreprise : Entretiens avec l'entreprise.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, ETI française implantée à l'international, recherche son futur :
Directeur Administratif & Financier Groupe H/F
CDI - Agen (47)
En lien étroit avec les dirigeants, vous pilotez et optimisez la stratégie et performance financière du Groupe dans un contexte de croissance organique et externe d'envergure nationale et internationale.
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