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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Talents IT cabinet de recrutement national spécialisé dans les
métiers de l'IT et du Digital proche de ses clients et candidats
est résolument tourné vers l'humain. Nos consultants vous
conseillent et vous accompagnent dans votre évolution de carrière.
Il/Elle opère dans un environnement global, supervisant les
activités des applications ERP, le déploiement du modèle de base et
le support des utilisateurs clés.
Le gestionnaire d'applications ERP dirige et gère efficacement les
activités informatiques pour les applications SAP afin de soutenir,
d'influencer et de contribuer à la stratégie commerciale de
l'entreprise
Il / Elle prend en charge et maintient d'autres systèmes ERP (par
exemple, Navision, Sage)
Il/elle anticipe et préconise les évolutions majeures de l'ERP en
fonction des besoins clients, des tendances technologiques IT et des
contraintes de ressources
Déployer et maintenir le portefeuille de fonctions ERP selon la
stratégie commerciale spécifique
Il/elle a l'entière responsabilité du budget informatique ERP
Il/elle :
Contribue à transformer la DSI en partenaire d'affaires majeur de
l'organisation pour répondre aux enjeux du plan stratégique et
augmente la visibilité de son efficacité en adéquation avec les
besoins d'affaires
Superviser les services IT ERP (y compris l'impression d'étiquettes
et les interfaces entre les applications) pour tous les utilisateurs
à travers le monde
LES DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
Gestion :
Apporter les changements d'organisation nécessaires pour conduire
l'alignement avec les exigences de l'entreprise et la stratégie du
groupe
Gérer une équipe de consultants internes et/ou externes (Finance,
contrôle de gestion, achats, ventes, fabrication, technique)
Identifier, attirer, retenir les talents les plus performants et
évaluer/gérer les capacités de ses propres équipes et des
personnes clés.
Assurer un rôle de leadership dans la supervision globale des
activités de l'équipe ERP
Mobiliser l'équipe ERP pour la mise en place de la stratégie
informatique
Stratégie :
Diriger l'alignement de l'ERP avec la stratégie de l'entreprise tout
en anticipant les évolutions stratégiques de l'entreprise.
Mettre en oeuvre les outils/fonctions appropriés pour assurer la
performance et la continuité des affaires.
Responsabilité de la gestion du budget associé (Opex et Capex).
Quel est le profil idéal ?
De toute nationalité (mais parlant français), le nouveau Responsable
des applications ERP a un minimum de 10-15 ans d'expérience,
idéalement dans des environnements internationaux et dans des
organisations matricielles. Il / elle a construit sa carrière dans un
centre d'excellence IT SAP, soit dans une entreprise mondiale au
niveau de l'entreprise, soit dans une grande entreprise de services
professionnels.
il/elle a une formation d'ingénieur, idéalement combinée avec des
études commerciales.
Il / elle a acquis une solide expertise technique et fonctionnelle SAP
dans des environnements changeants et a fait ses preuves dans la
fourniture de solutions ERP exceptionnelles. Il est également capable
de gérer des programmes d'envergure.
Il/elle a traité des problématiques de conduite du changement dans
des environnements multiculturels avec des interfaces internationales.
La connaissance de tout autre ERP (ex. Navision, Sage) sera fortement
appréciée.
COMPÉTENCES :
* Fort sens des affaires, alliant compétences stratégiques et
compétences opérationnelles
* Forte orientation client
* Compétences en gestion de projet et capacité à gérer un
environnement complexe
* Fort leadership et capacité à motiver les gens, en donnant
l'exemple dans l'application de hautes compétences professionnelles
* normes : il/elle peut manager des équipes sur différents sites et
est sensible à la diversité culturelle
* Fortes capacités d'influence et capacité à interagir avec la
haute direction
* Maîtrise de l'anglais
CARACTÉRISTIQUES PERSONNELLES :
* Excellentes compétences en communication (orale et écrite),
français et anglais
* Cadre ouvert d'esprit doté de compétences relationnelles et de
capacités interculturelles
* Charisme et capacité à attirer et motiver des talents de haut
calibre
* Capacité à obtenir l'approbation et à influencer les décideurs
* Capacité à faire face à un environnement exigeant et
international (pression, délais serrés, gestion des imprévus...) et
à accompagner la course à l'avance technologique, à la qualité et
à la simplicité
* Forte orientation résultats
* Compétences en développement organisationnel
Qui a publié cette offre d'emploi ?
L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.
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