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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Responsable RH et en tant que Responsable Développement RH, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et la mise en oeuvre de stratégies de développement des talents. Vos responsabilités incluront, mais ne se limiteront pas à :
* Gérer les campagnes de compétences,
* Identifier les besoins en développement des employés et créer des plans de développement individualisés,
* Collaborer avec les managers pour évaluer et améliorer la performance des équipes,
* Superviser et coordonner les initiatives de formation et de perfectionnement,
* Gérer les processus de mentorat et de coaching pour favoriser la croissance des talents,
* Assurer le conseil auprès des Managers,
* Assurer la conformité légale et réglementaire dans tous les domaines RH,
* Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux talents.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé en ressources humaines, en gestion des talents ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion du développement RH, de préférence dans un environnement retail et/ou IT.
Vous disposez d'excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, entreprise offrant un environnement de travail convivial et accueillant recherche son futur Responsable Développement RH en CDI.
Cette structure se montre innovante et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.
Les locaux sont modernes et chaleureux, les équipes sont soudées et travaillent main dans la main dans le but d'offrir un service qualitatif à leurs salariés.
À ce poste, vos missions seront variées et stimulantes.
Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq.
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
