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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Missions :
Construire le portefeuille brevet d'une ou plusieurs activités :
* Animer des réunions PI avec les équipes innovation/développement de l'activité,
* Rédiger les demandes de brevet pour être conforme aux standards internationaux dans le cadre d'une politique globale de protection,
* Piloter et assurer le bon déroulement de l'ensemble de la procédure d'obtention du brevet en lien avec les offices et les Agents étrangers,
* Piloter et assurer le bon déroulement des procédures d'opposition des brevets,
* Participer à l'animation du pilotage du portefeuille brevets en lien avec l'innovation et le business unit concernée,
* Analyser et recommander des actions PO pour garder l'avantage concurrentiel au regard de l'environnement commercial.
Participer au lancement des produits :
* Réaliser et présenter des études de risque et des études préalables de liberté d'exploitation de brevet,
* Réaliser et présenter des recommandations pour donner suite à des potentielles incriminations de contrefaçon formulées par des concurrents.
Réaliser des activités brevets complémentaires :
* Réaliser des recherches d'antériorité,
* Participer à la sensibilisation sur la PI des partenaires internes.
Quel est le profil idéal ?
Apportez vos compétences :
* Formation scientifique (mécanique/électromécanique ou électronique/informatique), minimum Bac +5 de préférence Ingénieur,
* Au moins 10 ans d'expérience en cabinet PI et/ou en Service PI d'une entreprise. Titulaire du CEIPI Brevets minimum et qualifié mandataire européen,
* Réactif, animé d'un esprit ouvert, passionné par l'innovation et la PI, capacité de vulgarisation et de communication, forte capacité à convaincre, grande écoute, sens des initiatives, rigueur et esprit de synthèse,
* Anglais courant.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Rejoignez notre centre d'excellence PI Brevets.
La Division Innovation définit et gère le portefeuille de domaines d'innovation pour le Groupe, elle gère également les projets disruptifs d'Innovation. Elle est construite sur 3 piliers :
* Les hubs innovation qui regroupe des compétences multidisciplinaires en charge de mener les projets les plus disruptifs du Groupe,
* L'équipe strategy and planning, constituée des Senior Domain Directors et de l'équipe innovation office,
* Les centers of excellence.
Année de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
