Quelles sont les missions ?

Vous accompagnez le Directeur de la Transformation et des SI (DTSI) dans ses missions pour insuffler les innovations technologiques, les bonnes pratiques et dynamiser la réalisation des nombreux projets de transformation du SI. Vous gérez les équipes de Développeurs et d'Architectes internes en France et Off-shore, ainsi que les prestataires, en plaçant l'efficacité, l'innovation, l'orientation client et l'enthousiasme au coeur de l'activité.

Périmètre et de responsabilités :

Vous co-construisez avec le DTSI et l'ensemble des Directions, la vision technologique de Filiassur et de son SI pour atteindre, voire aller au-delà, de nos objectifs stratégiques. Votre première mission sera de faire évoluer la stack technique existante vieillissante en fonction de cette vision stratégique.

Vous êtes le référent technique et le garant de la cohérence globale du SI et de sa performance (sécurité, modularité, robustesse, flexibilité, temps de réponse...). En veille permanente, vous identifiez les tendances, les risques et opportunités, ce qui vous permet de faire les choix de technologies pertinents (stack, architecture...).

Vous proposez, puis mettez en place, les trajectoires de transformations technologiques et les roadmaps projets associées, en ayant la flexibilité nécessaire pour prendre en compte les contraintes de l'entreprise.

Avec vos équipes vous construisez et organisez la maintenance évolutive et corrective des solutions en production, avec un objectif de qualité de service et d'efficience.

Grâce à votre leadership et à votre expertise, vous êtes capable d'inspirer et de faire grandir vos équipes (France, Tunisie) en insufflant un esprit de collaboration, d'innovation et une culture d'équipe orientée service. Vous assurez la répartition de la charge de travail et la définition des objectifs de vos collaborateurs.

Vous êtes l'interlocuteur technique auprès de nos partenaires, clients et fournisseurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (type Bac +5 Master ou Ecole d'Ingénieur), vous justifiez d'une expérience de 5/8 ans dans l'accompagnement de différents projets de transformation et/ou de construction de solutions IT en sociétés de service, acteur de web et/ou start-up, dont 2 années en tant que Directeur(trice) ou Lead Technique.

Hard skills :

- Bonne culture générale informatique avec une compréhension fine de l'ensemble du système d'information de l'entreprise et de son environnement technique (Data, CRM, Sécurité, Front Web, Cloud,...),
- Vous maitrisez plusieurs framework et langages de développement informatique (Python, Nodejs, C#...)
- Expertise dans le développement de plateformes " API centric " avec des architectures Micro Services, Serverless et/ou Containerisées et dans la mise en place d'usines logicielles d'intégration continue dans un environnement GCP et/ou AWS,
- Bonne expérience dans le développement d'applications mobiles et/ou web avec de forts enjeux UX et du travail dans des organisations agiles,
- Connaissance de l'intégration de plateforme de relation client multicanale (CCaaS) de type Salesforce Service Cloud, Odigo, Genesys, Twillio, Google Contact Center AI...
- Connaissances des plateformes/solutions Data type GCP, AWS, Snowflake...
- La maîtrise de Salesforce Service Cloud serait un vrai plus,
- Anglais courant (à l'oral et à l'écrit).


Soft skills :

- Curieux, ouvert aux autres et ayant le goût du changement, vous êtes adaptable avec un esprit positif que vous savez communiquer à votre entourage,
- Vous avez l'expérience du management d'équipe (5 à 10 personnes), ce qui vous a permis de développer votre capacité à fixer des objectifs clairs et à créer un environnement de confiance et de collaboration,
- Orienté solutions, vous êtes créatif et ouvert,
- Diplomate, pédagogue et doté d'un excellent esprit de synthèse, vous savez apaiser les inquiétudes, stimuler et canaliser la créativité des équipes. Vous êtes pragmatique pour trouver des solutions efficaces,
- Soucieux de la qualité de vos livrables et vous avez le sens du service et le respect de vos engagements.


Pourquoi nous rejoindre ? Pour :

- Rejoindre une entreprise à taille humaine et avec des projets de développement en France et à l'international.
- Etre partie prenante de notre plan de transformation pour nous réinventer, accélérer notre croissance et de bousculer notre marché grâce à l'innovation et à la technologique
- Construire une équipe internationale

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Courtier en Assurances depuis 2008, leader sur son marché, Filiassur est un spécialiste de la distribution d'assurance à distance. Nous accompagnons les particuliers dans leur quotidien en leur proposant des produits adaptés à leurs besoins et à ceux de leur famille. Persuadé que sa performance est le fruit de ses talents, Filiassur s'attache à faire du management de ses talents le coeur de sa politique RH pour leur offrir une expérience innovante, participative et centrée sur la satisfaction du collaborateur. Une nouvelle dynamique est lancée en 2018 par la conception et le déploiement d'un plan stratégique et un nouveau positionnement de marché. Dans cette perspective, Filiassur invite les talents désireux de participer à une aventure audacieuse, à nous rejoindre. Filiassur recherche un(e) : CTO

 
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