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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
- Vous pilotez une équipe de gestionnaires de paie, vous assurez la qualité du travail et une bonne ambiance d'équipe et vous garantissez l'accueil des nouveaux arrivants
- vous établissez et supervisez les paies de votre branche d'activité avec plusieurs conventions collectives
- vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche....) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte....).
Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié de votre périmètre.
Vos missions incluent du conseil et la participation aux projets RH de l'entreprise.
Quel est le profil idéal ?
Après un diplôme Bac + 2 minimum en RH ou en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez impérativement une expérience solide de la paie et de l'administration du personnel, acquises en entreprise ou cabinet d'expertise comptable.
Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste.
Rejoignez une entreprise en fort développement dans un service RH d'un grand groupe.
Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap
Pourquoi les rejoindre ?
Nous sommes un leader des services pluridisciplinaires aux petites
entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs, mais aussi un acteur majeur
du service aux TPE, ETI et Grands Comptes.
Adressant une variété de clients unique, nous partageons depuis plus de 50 ans notre expertise avec
nos clients dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil
financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.
Chiffre d'affaires
1,24 Md€
Année de création
1970
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
