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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Points forts du poste
- Contexte de transformation technologie et méthodologique
- CDI en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur
Contexte
Dans un contexte d'évolution digitale, Le groupe souhaite renforcer son équipe d'un Ingénieur DevOPS ayant une expérience de 5 ans à minima. L'objectif principal est de faire évoluer le SI et plus particulièrement la partie Digital. Vous intégrerez la Digital Factory et serez force de proposition pour automatiser les déploiements et accompagner les équipes de développement et d'exploitation. Vous serez rattaché à la direction des Systèmes d'Informations et évoluerez au sein de l'entité OPS de la Digital Factory. Le poste est à pourvoir sur notre site de Chilly-Mazarin (91380).
Mission
Les missions principales de ce poste sont :
- Accompagner les équipes de développement
- Rédiger les documents projets et d'architecture
- Assurer l'interface selon les projets avec les Scrum master, les Product Owner et/ou les CP étude
- Assurer l'ingénierie pour automatiser les déploiements et mettre en place des chaines de build
- Travailler en collaboration avec les équipes d'exploitation
Quel est le profil idéal ?
Compétences
Compétences générales :
- Expérience significative dans le domaine des applications WEB
- Capacité à travailler et à challenger des équipes de développement par exemple sur des modalités de déploiement
- Plusieurs années d'expériences et bon niveau général sur les différents domaines de l'infrastructures (hardware, Os, réseau/sécurité, SGBDR et Middleware) et expériences variées dans le domaine IT (être en mesure de piloter et suivre des projets)
- Recherche perpétuelle de l'automatisation pour :
o Faciliter le suivi
o Permettre la réutilisation
o Standardiser si nécessaire
- Gestion de PIC et de CICD
- Capacité à vulgariser et comprendre les problématiques pour apporter une réponse adaptée à des interlocuteurs mais également pouvoir échanger avec des experts infrastructure dans leurs domaines
- Profil en mesure de chercher même dans des domaines où il n'y a pas le niveau d'expertise, afin de pouvoir diagnostiquer des problèmes plus ou moins complexes (approche liée au niveau d'expérience du profil)
- Capacité d'adaptabilité dans un environnement complexe et dans un contexte variant
- Capacité à rédiger des documentations de qualité
- Excellent esprit d'équipe afin de partager et accompagner l'équipe
- Capacité à appréhender des architectures complexes liées à un historique important et à un SI en pleine transformation
Compétences techniques :
- Infrastructure : Nutanix(Connaissance)
- OS :
o Linux RedHat (Avancée)
o Windows 2012 et ultérieur (Connaissance)
o Bash ou ksh (Avancée), perl (Connaissance) et powershell (Connaissance)
- Web / Middleware:
o Apache 2.2 et ultérieur (Avancée) (Redirection, vhost, regexp ...)
o Php (Avancée)
o Framework Symfony (Connaissance)
o NodeJS (Connaissance)
o Java (Connaissance)
- SGBDR/NoSQL:
o Oracle (Connaissance)
o Postgresql (Connaissance)
o Mysql (Connaissance)
o Redis (Connaissance)
o Elasticsearch (Connaissance)
o MongoDbAtlas(Connaissance)
- Réseau / Sécurité:
o Appétence pour les problématiques de sécurité
o Dns (Avancée)
o Firewall et firewall applicatif (Connaissance)
o Reverse Proxy matériel (Connaissance)
¿ Automatisation/Déploiement :
o Ansible (Gestion de configuration/Déploiement) (Avancée)
o Gitlab/Gitlab CI (Avancée)
- Outillage Documentation/ Suivi de projet/activité :
o Jira
o Confluence
Vous êtes :
Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac +5), vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans un rôle d'Ingénieur DevOps.
Vous avez :
- Capacité d'écoute
- Capacité analyse et de synthèse
- Rigueur et autonomie,
- Une démarche méthodologique éprouvée
- Bon relationnel (à l'aise avec le travail d'équipe)
Le poste est un CDI
Situation : Essonne (91)
Pourquoi les rejoindre ?
MARDI CONSEILS est un cabinet de recrutement et de chasse de profils atypiques, spécialisé dans les talents IT
Le processus de recrutement structuré et sécurisé met au coeur des échanges une approche humaine et professionnelle qui apporte aux candidats une vision sur leur évolution professionnelle, une réflexion sur leurs aspirations et un juste positionnement.
Les valeurs managériales, les exigences d'excellence de nos clients sont identifiées et intégrées au process de recrutement.
MARDI CONSEILS intervient pour les entreprises dont les projets de transformation nécessitent de capter l'innovation
Nos recruteurs sont des coachs professionnels certifiés, expérimentés dans le secteur des nouvelles technologies.
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