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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre du renfort des équipes conception mécanique de notre client industriel, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Conception Mécanique sous CREO.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront :
- Conçevoir, développer, tester, qualifier et entretenir la partie mécanique des produits en répondant aux exigences du produit et du projet.
- Contribuer à l'identification des exigences et des risques liés aux produits et à la définition des plans de contrôle des risques.
- Élaborer et tenir à jour des schémas mécaniques pouvant inclure des modèles 3D à l'aide du système de CAO, élaborer et tenir à jour la nomenclature.
- Vérifier la conception à l'aide de modèles analytiques ou d'éléments finis ou d'essais physiques et documenter les résultats des essais de vérification.
- Concevoir et construire des prototypes et l'outillage de fabrication et d'essai associé.
- Créer et tenir à jour la documentation du dossier produit, y compris les procédures de fabrication, d'assemblage et d'essai.
- Participer à l'examen technique des exigences, des risques, des conceptions, des dossiers de produits et d'autres éléments.
- Préparer la documentation technique destinée aux utilisateurs. Assurer la formation et le soutien des utilisateurs sur le terrain et des clients.
- Soutenir les essais de produits sur le terrain, indirectement en fournissant une assistance technique à distance et directement en se rendant sur le terrain et chez les clients.
Quel est le profil idéal ?
De formation Ingénieur ou équivalent Bac+5 avec une spécialisation en conception mécanique, vous avez à minima 3 ans d'expérience en ingénierie de conception mécanique.
Vous maitrisez PTC CREO et son PLM Windchill.
Des connaissances solides en conception de systèmes mécaniques, y compris le dimensionnement et le tolérancement géométrique.
Anglais professionnel (écrit et oral).
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Vous aspirez à des responsabilités à la hauteur de vos ambitions ? Nous vous proposons d'intervenir sur des projets techniques d'envergure auprès de grands noms de l'industrie.
Vous souhaitez être rémunéré(e) à votre juste valeur ? Vous bénéficiez dès votre arrivée d'un package de rémunération attractif : primes, mutuelle offerte, TR, frais de transports...
Vous avez envie d'apprendre et de développer vos talents ? Nous mettons en place des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires à vos prestations et à votre épanouissement professionnel
Vous aimeriez appartenir à une équipe tout en développant votre réseau professionnel ? Vous aurez l'occasion de collaborer avec des professionnels talentueux et motivés. Et toute l'année, vous partagerez des moments de convivialité et d'échanges lors de nos nombreux événements (afterworks, tournois sportifs, conférences...)
Vous souhaitez évoluer professionnellement et devenir acteur de votre carrière ? De nombreuses opportunités de mobilité, fonctionnelle, sectorielle et géographique vous seront proposées. Le développement de votre réseau, de vos compétences et de votre polyvalence donneront une longueur d'avance à votre parcours professionnel.
Pourquoi les rejoindre ?
Depuis sa création à Lille en 2011, le Groupe ELYSIS accompagne les directions techniques de plus de 130 leaders industriels internationaux basés sur les régions des Hauts de France, de l'Ile de France, du Grand Est, de la Région Alpes et de la Belgique.
La mission de nos équipes est de mener au succès les projets industriels de nos clients par des prestations d'assistance au pilotage des activités d'ingénierie et à la maîtrise des aspects qualité, coûts et délais de leurs programmes.
Notre développement s'est construit autour des 4 valeurs fondatrices du Groupe ELYSIS, à savoir : la Proximité, la Réactivité, le Respect et l'Engagement ; qui rendent fiables et durables nos liens avec nos clients et nos collaborateurs et garantissent la pérennité de notre savoir-faire.
En 2022, notre croissance nous a permis de dépasser le cap des 200 collaborateurs et de réaliser plus de 13 millions d'euros de Chiffres d'Affaires et ciblons les 400 collaborateurs à horizon 2025.
Année de création
2011
Age moyen
36 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
