Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous occupez une fonction à la fois stratégique et opérationnelle dans un contexte de transformation et d'évolution de l'entreprise.
Vos principales missions sont :

    
* Recrutement : Participer à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise (recueil des besoins, publications des annonces, rencontres des candidats, onboarding...),    
* Formation : Réunir les besoins, planifier et déployer le plan de formation, gérer la relation avec les organismes de formation,    
* Gestion de carrière : Piloter la politique des entretiens annuels,    
* Relations sociales : Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel, piloter les enjeux disciplinaires et veiller au maintien d'un bon climat social,    
* Paie et ADP : Superviser la paie externalisée, les déclarations sociales et l'administration du personnel,    
* Reporting régulier des indicateurs RH,    
* Pilotage des normes ISO RH et du RSE.
Cette liste fournie à titre indicatif, n'est pas exhaustive.

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Quel est le profil idéal ?

Vous devez être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social.
Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Ressources Humaines afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Rrh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une PME multi filiales d'environ 250 salariés ayant une activité industrielle sur plusieurs sites.
En tant que Responsable Ressources Humaines rattaché au Président, vous intervenez sur un périmètre de 250 salariés multi sites afin de prendre en charge l'ensemble de la fonction RH avec le management d'une personne.

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