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Offre d'emploi
Chargé des ressources humaines F/H Offre expirée
SYNERGIE

272 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Mon client est une entreprise familiale dynamique.

Rattaché(e) au Directeur de Site, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure le déploiement de la politique Ressources Humaines sur son site en proximité avec l'exploitation dans le respect des procédures RH en veillant à l'instauration et au maintien d'un bon climat social.
En lien avec le Responsable RH de Pôle, Il/elle assure le relais RH, veille à la gestion administrative du personnel et au développement des compétences de chacun.

ACTIVITES

RECRUTEMENT/FORMATION :

* Participer aux process de recrutement et de mobilité interne du personnel non cadre (besoins, entretien, sélection, accueil et intégration)
* Animer et optimiser la gestion du personnel intérimaire (propositions et prérogatives à la politique intérimaire, fidélisation, ...)
* Veiller au développement des compétences en lien avec le RRH de Pôle : campagne des entretiens annuels et professionnels, acteur du plan de formation et de son déploiement, parcours professionnalisant...)
PILOTAGE ADMINISTRATIF :

* Suivre et analyser des indicateurs RH : absentéisme, accidents du travail, effectifs, travail temporaire, masses salariales etc...
* Mettre en place des actions correctives pour atteindre et/ou améliorer les résultats RH et participer à la recherche de performance de son site d'exploitation
COMMUNICATION :

* Accompagner et conseiller les managers
* Garantir la communication des informations au sein de l'entreprise et notamment les informations émanent de la Direction
* Veiller à l'image de marque de la société auprès des interlocuteurs externes
* Être le relais de communication entre le site et le RRH de Pôle
GESTION DU DISCIPLINAIRE ET RELATIONS SOCIALES :

* Veiller au respect des consignes de sécurité et du Règlement Intérieur
* Gérer les procédures disciplinaires individuelles en collaboration avec le RRH de Pôle
* Préparer et participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel avec le RRH de Pôle
* Veiller au bon climat social ¿

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :

* Accompagner le RRH de Pôle dans le dossier préalable à l'embauche en veillant à la transmission des éléments
* Intégrer les collaborateurs
* Être garant de la gestion des temps de travail et des absences
* Être garant de la bonne gestion de la paie
* Être garant de l'administration du personnel (suivi médical, correspondances des salariés, etc...)

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Quel est le profil idéal ?

COMPETENCES GENERALES

* Sens de la communication (écrite / orale)
* Confidentialité
* Autonomie
* Capacité à fédérer
* Travail en équipe
* Transmission des savoirs et des informations
* Capacité d'Organisation / respect des process
* Résolution de conflits
* Dynamique
* Rigoureux/se
* Capacité d'adaptation
* Prise d'initiative et sens des priorités
COMPETENCES SPECIFIQUES

* Maitrise des outils SIRH (Kelio, Silae, etc...)
* Maitrise du pack office (word, excel, powerpoint)
* Maitrise des dispositions légales et conventionnelles en termes de droit du travail
PROFIL TYPE

* Niveau BAC+4/5 spécialisé en RH ou expérience significative dans le domaine de la gestion RH

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 770 agences, plus de 4400 collaborateurs.

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