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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Principales responsabilités et missions :
-Définir et piloter le plan de développement du site approuvé par le CODIR :
-Établir le plan stratégique de développement du site
-Établir le plan opérationnel annuel de développement et garantir sa mise en oeuvre,
-S'assurer de l'adéquation capacité-charge
-Garantir le développement des nouveaux produits :
-Etre le responsable du développement et l'optimisation des procédés de production :
-Garantir la qualité et l'exactitude de la base de données Méthodes
-Manager les équipes Projets, Process, Méthodes et validation ;
-En tant que membre du comité de Direction, participe à la définition de la stratégie et au développement du site et participe à toutes autres missions transverses dans son champ de compétences.
Quel est le profil idéal ?
De formation Ingénieur (Bac+5) ou équivalent, avec une expérience de 10-12 ans minimum
dans un poste similaire.
Expérience en management d'équipes techniques, méthodes d'industrialisation.
Capacités à animer des réunions et à manager de la conduite du changement
Compétences en gestion de projet, et suivi de compte de résultats
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aptitude d'écoute et de travail en équipe
Qualités relationnelles reconnues, sens aigu du client et capacité à évoluer dans un environnement normé.
Anglais impératif.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Nous nous recherchons pour notre client, groupe international spécialisé dans les dispositifs médicaux un Responsable développement H/F.
Le poste est basé en Bourgogne sur un site de 300 collaborateurs, fabricant pour les plus grands acteurs mondiaux des dispositifs médicaux, des prothèses destinées à être implantées à l'intérieur du corps humain.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
