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Offre d'emploi
Directeur Transformation Collective Groupe H/F Offre expirée
KEYMAN CONSULTING

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans un contexte de transformation globale de son business model avec une démarche RSE ambitieuse, le groupe entreprend de nombreux projets internes et externes, interconnectés, pour servir au mieux la vision, la mission et les valeurs de la société. Guidé par la volonté de renforcer la performance collective, de créer les conditions favorables pour accélérer l'innovation et l'amélioration continue, le Directeur de Transformation Collective Groupe aura pour mission d'accompagner la dimension humaine de cette transformation.
A ce titre les enjeux principaux du poste sont :
- Soutenir la Transformation Humaine du groupe de manière holistique et pérenne par le développement d'une vision partagée par des collaborateurs : faire émerger la vision, promouvoir et mobiliser toutes les parties prenantes ;
- Identifier et définir les conditions de l'efficience collective, le modèle de leadership le plus pertinent et les attitudes à promouvoir ;
- Structurer l'approche, concevoir les actions et les programmes de transformation de son périmètre, définir la feuille de route et les étapes clés ;
- Faire évoluer les modes de travail, mettre en place les nouveaux modes d'organisation et diffuser une culture de l'intelligence et de la performance collective dans le groupe ;
- Accompagner et équiper le leadership team, les pilotes de projets transverses de manière à développer leur capacité à opérer le changement : promouvoir et animer les initiatives " d'organization design ", développer les synergies, organiser les ateliers de co-développement et d'intelligence collective ;
- Identifier les compétences et appétences de développement collectif existantes en interne et déterminer celles essentielles à la transformation qui manquent ;
- Monitorer et évaluer la progression de la Transformation.

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Quel est le profil idéal ?

Issue d'une formation Bac + 5 type Ecole de Commerce/Formation Universitaire et certifié coach, vous présentez un parcours de 15 ans de vie professionnelle, combinant idéalement à la fois une expérience en conseil et une expérience opérationnelle (RH ou Business) réussie de transformation dans une entreprise industrielle matricielle complexe et internationale.
Confronté à plusieurs types d'organisations et contextes, vous apportez un regard cultivé et objectif sur l'entreprise au sens large avec une capacité de conceptualiser des problématiques organisationnelles, proposer des changements stratégiques pour y répondre et des solutions opérationnelles humaines qui en découlent. Vous êtes idéalement formé ou confronté à " l'organization design ", lean management et aux méthodes agiles de gestion de projet.
Certifié coach et aguerri aux pratiques de l'intelligence collective et à l'approche systémique, vous savez opérer la mise en mouvement des collaborateurs dans le cadre de changements culturels et comportementaux. Doté d'un réel leadership, excellent communiquant, vous savez embarquer avec énergie et courage l'ensemble de l'entreprise.
Vous avez appréhendé des environnements internationaux et disposez d'un niveau d'anglais courant à l'oral comme à l'écrit.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Notre client, un groupe industriel, leader mondial sur son marché qui connait aujourd'hui des années de transformation et de développement, recrute, dans le cadre d'une création de poste, son Directeur de la Transformation Collective Groupe (F/H)

 
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