Quelles sont les missions ?

Rattaché-e au cadre du département, le cadre de nuit (h/f) est garant-e de l'organisation, de la qualité et la sécurité des soins de son équipe.

Ses missions principales consistent à :

-Encadrer une équipe de 32 personnes (IDE, AS) en collaboration avec un autre cadre de santé de nuit

-Garantir la sécurité, la continuité, la qualité et la traçabilité des soins la nuit (nuit: de 19h30 à 07h30)

-Coordonner la prise en charge des patients

-Contribuer à la sécurité des biens et des personnes

-Evaluer les charges de travail et répartir le personnel soignant entre les différents secteurs d'activité en veillant au niveau de compétences techniques et relationnelles du personnel affecté

-Repérer et gérer les compétences du personnel (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai) et établir les besoins de formation

-Impulser la mise en oeuvre des projets et procédures de soins des différents secteurs d'activités en cohérence avec le projet d'établissement (projet médical et projet de soins)

-Participer aux différents groupes de travail institutionnels,
-Représenter l'institution ou la direction des soins à l'extérieur (écoles, jury, intervention...)

-Développer la recherche, les pratiques innovantes et les publications professionnelles, pour fidéliser et valoriser l'équipe soignante

Poste en CDI Temps Plein

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier complété par un diplôme de management de soins (diplôme de Cadre de santé, Master 2 en Management, ...) le-la candidat-e doit pouvoir justifier d'une expérience confirmée du management d'équipe d'unité de soins.

Véritable organisateur, le-la candidat-e est une personne de terrain, diplomate, qui sait négocier avec l'ensemble des catégories de personnel et faire preuve d'une autonomie décisionnelle face aux situations à gérer la nuit Ayant un réel sens du service patient, il-elle est un relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

Fondation reconnue d'utilité publique

Gestion de l'ensemble des services d'hospitalisation en Oncologie.

 
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