Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Commercial, vos principales missions en tant que Technico-Commercial sont :
    
* Récupérer et développer un portefeuille de clients installateurs (Artisans
* Serruriers, Alarmistes, Electriciens...), directement sur le terrain,    
* Prospecter également sur le terrain cette même typologie de clientèle, pour augmenter le chiffre d'affaires de la zone que vous gérez,    
* Organiser de manière autonome votre semaine de travail et vos rendez-vous terrain, en alternant phoning et gestion des demandes entrantes,    
* Adapter votre approche commerciale à votre interlocuteur et au contexte : Etre en mesure de négocier dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise, et de conseiller techniquement vos clients/prospects,    
* Participer au chiffrage en fonction des besoins de vos clients et leur mettre en avant une offre technique personnalisée,    
* Effectuer un reporting régulier et rigoureux auprès de votre hiérarchie.
Cette liste de missions prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Il est envisageable pour notre client de recruter 2 profils, l'un sur l'ouest parisien, l'autre sur l'est.

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Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste de Technico-Commercial, vous avez avant tout un goût prononcé pour le challenge et vous souhaitez mettre à profit votre double compétence technique et commerciale.
Vous justifiez idéalement d'une formation Technique (de type Bac minimum Électronique/Électrotechnique). Une expérience minimum dans le secteur d'activité courants faibles est un plus.
Vous aimez adopter une réelle approche conseil sur le terrain et vous voulez évoluer dans une structure à taille humaine.

Conditions et Avantages

Fixe, variable attractif, VF, téléphone, PC.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovants pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national.
Notre client est un grand Groupe français, spécialisé dans la distribution de matériel électronique de sécurité courants faibles (anti-intrusion, contrôle d'accès...). Il recherche, dans le cadre de son développement, un Technico-Commercial.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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