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Offre d'emploi
Adjoint(e) de direction d'un etablissement social Offre expirée
EXPECTRA DIJON

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Sous l'autorité du Directeur de la structure et de ses adjoints, en collaboration avec les services RH et financier, vous faites partie intégrante d'une équipe de cadres de proximité. Vous gérez l'établissement de Beaune comprenant le CHRS (20 places), 1 pension de de famille (25 places), des mesures d'accompagnement dans le logement (45 mesures), l'hébergement d'urgences (17 places) et la veille sociale. Pour ce faire, vous êtes responsable d'une équipe de 8 travailleurs sociaux et d'un contrat aidé. Vous organisez le travail et mettez en oeuvre les orientations définies par le Directeur en lien avec les valeurs associatives. Vous êtes garant de l'élaboration du projet personnalisé des gens accompagnés et soutenez les équipes pluridisciplinaires dans cette démarche en collaboration avec les Directeurs Adjoints. Vous animez l'ensemble des coordinations des services dont vous êtes responsable et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires du territoire (la ville de Beaune, les bailleurs, les élus...)

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) ou Niveau 1 (CAFDES ou équivalent) et justifiez d'une première expérience similaire. Votre posture Managériale permet de garantir la sérénité des équipes, celle des personnes accueillies y compris dans des situations d'urgences et/ou conflictuelles. Vous maîtrisez l'informatique, les outils de la loi du 2 Janvier 2002 et vous inscrivez dans une démarche globale respectueuse du droit des usagers. Une bonne connaissance de la législation du travail est un atout. Responsable hiérarchique d'une équipe d'environ 10 personnes (service social et éducatif), vous en assurez la bonne conduite dans un esprit d'échanges et de collaboration de travail. Votre compétence en gestion vous permet d'appréhender les dépenses de charges courantes de vos services en conformité avec les limites budgétaires fixées par le Directeur. Permis B indispensable.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Client :
Expectra recrute pour son client, Association oeuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle, un (ou une) Adjointe(e) de Direction.

EXPECTRA DIJON se presente en vidéo

 
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