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Offre d'emploi
Drh h/f
Offre expirée
La Manufacture RH
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous cherchez un poste de DRH opérationnel dans un environnement dynamique et international ? Ne cherchez plus, et lisez ce qui suit !
Nous recrutons le/la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour notre client, un groupe de restauration déjà présent en France et qui veut poursuivre son développement. Le groupe veut trouver LA personne qui va mettre en place la dynamique et l'organisation RH en France et incarner la fonction RH.
Poste basé à Paris, CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe 80/85KEUR + Variable.
Autant vous le dire tout de suite c'est une TRES BELLE opportunité pour celle ou celui qui aime les RH " terrain " et veut occuper une fonction généraliste de DRH pour travailler sur l'ensemble des missions liées à la dynamique RH et mettre en place une organisation qui soutient le développement de la marque en France.
Vous prenez directement en charge les sujets RH suivants : Stratégie et politique RH, recrutement, respect des obligations légales, disciplinaire, relations collectives, développement RH, administration du personnel, gestion des compétences et des talents, formation, QVT, politique salariale ...
Votre rôle consiste notamment à :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie et la politique RH au sein de l'entreprise.
- Superviser le recrutement et la formation.
- Conseiller les opérationnels de l'entreprise sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations ...).
- Créer, mettre en place et s'assurer de la conformité permanente des outils et des procédures RH en vigueur.
- Animer les relations sociales en maintenant leur bonne qualité, organiser et gérer les élections des Instances représentatives du personnel.
- Favoriser le développement et l'évolution des salariés, la gestion des hauts potentiels et des talents.
- Gérer le pouvoir disciplinaire et mettre en oeuvre les procédures de sanctions et de licenciements.
- Être le garant de la protection des salariés contre les risques psycho-sociaux et le harcèlement moral ou sexuel, les RPS etc...
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel, encadrer l'équipe dédiée et faire le lien avec les équipes aux Etats-Unis.
- Piloter et gérer l'ensemble des activités liées aux projets RH.
- Représenter l'employeur dans le cadre de ses rapports avec l'URSSAF, les DREETS etc...
- Assurer un reporting RH régulier vers la DRH Groupe aux États-Unis et la DRH Europe.
Quel est le profil idéal ?
C'est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n'auriez pas lu jusque-là ;-)
Assurez-vous juste que ce qui suit c'est bien vous :
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique comme celui de la restauration et dans lequel il faudra construire.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans des environnements similaires (retail, grande distribution).
Vous maitrisez l'ensemble des thématiques RH mentionnée dans le contenu du poste et sur lesquelles vous êtes déjà intervenu(e)
D'humeur positive, vous êtes force de propositions quant à la mise en place de nouvelles solutions ou de nouveaux process.
Vous parlez impérativement anglais et pas juste en mode " je me débrouille ". Un entretien totalement en anglais fait partie du process de recrutement.
Si vous vous dites que vous correspondez au profil, envoyez-nous votre CV !
Venez rejoindre ce beau terrain de jeux dans lequel vous saurez apporter votre pierre à l'édifice, votre savoir être et votre savoir-faire. Vous verrez ce poste sera pour vous un vrai beau chapitre de votre carrière.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un cabinet de recrutement dans lequel l'Humain a toute sa place.
Nous sommes convaincus que la plus belle richesse d'une entreprise ce sont les femmes et les hommes qui la composent.
Nous connaissons parfaitement les RH pour avoir occupés des fonctions de Direction des Ressources Humaines en entreprise pendant 20 ans.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement des fonctions RH et des fonctions cadres de la restauration et du retail.
Bref, nous ne savons faire que des RH et nous le faisons bien !
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