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Offre d'emploi
Contrôleur de Gestion Commercial Retail H/F Offre expirée
MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Sur son périmètre, le Contrôleur de Gestion Commercial est responsable de coordonner la définition des stratégies et des plans prévisionnels, mais aussi d'en assurer la revue critique, communication, exécution, suivi du réel vs. prévision, définition d'actions correctives et autres bilans d'expérience :

* Plans stratégiques à 5 ans,
* Budgets annuels et mises à jour des prévisions d'atterrissages trimestriels et annuels,
* Plans d'actions opérationnels (marketing et commerciaux, prix et promotionnels, investissements, ressources humaines?),
* Recommandations stratégiques (ex. négociations comptes clés, projets d'investissements, réorganisations, acquisitions?).

En tant que Contrôleur Commercial, son attention se porte notamment sur :

* La qualité des prévisions de ventes (volume et valeurs),
* La maîtrise des prix et des marges brutes,
* L'optimisation de la rentabilité des investissements commerciaux,
* La création de valeur et sécurisation des risques dans le contexte des négociations annuelles avec les comptes clés et la définition des autres plans opérationnels,
* L'amélioration continue des procédures et flux opérationnels afin d'en garantir l'efficacité et la conformité (législation, standards du Groupe, core model SI financiers?).

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Quel est le profil idéal ?

* Diplôme de master 2 minimum d'une grande université ou école française ou internationale, idéalement avec une spécialisation en finance ou gestion d'entreprise,
* Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente en contrôle de gestion, idéalement commercial ou industriel, ou en audit externe (cabinet),
* Expérience dans le secteur des produits de grande consommation appréciée,
* La connaissance de SAP et de HFM est un plus,
* Solide maîtrise professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit afin de faciliter les interactions avec les principaux services de support, les centres d'expertise et la direction du Groupe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel avec plusieurs usines de production.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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