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Offre d'emploi
Hr manager idfouest h/f
Offre expirée
VMS FRANCE
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
HRBP IDF Ouest H/F
Poste basé à Neuilly-sur-Seine (92)
Deux jours de télétravail possible
Mission :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaine régionale, vous serez en charge de l'ensemble des sujets RH, en appui des managers opérationnels de leur territoire géographique, dans un environnement multi-métiers (Ehpad, cliniques, services à domicile).
Vos principales missions sont :
¿ Conseiller et accompagner les managers et directeurs d'établissements dans la gestion quotidienne de leurs équipes dans le respect des politiques Ressources Humaines ;
¿ Participer aux actions de recrutement en local avec l'appui d'un(e) / plusieurs chargé(e)s de recrutement ;
¿ Gérer la carrière des collaborateurs, les recevoir en entretiens de carrière et les accompagner en mobilité ;
¿ Assister les managers lors des campagnes d'entretien et les accompagner dans l'identification des besoins individuels et collectifs de formation ;
¿ Traiter le contenu des entretiens réalisés et contribuer aux people reviews ;
¿ Piloter le suivi des effectifs et des indicateurs sociaux, analyser l'évolution de la masse salariale et proposer des actions correctives ;
¿ Animer les relations sociales et gérer les relations et les réunions avec les IRP ;
¿ Gérer les campagnes et dispositifs de rémunération en local en assurant l'interface avec le service paye et rémunérations ;
¿ Assurer la gestion administrative des contrats de travail et le suivi de la bonne conformité administrative et juridique ;
¿ Déployer les outils et processus RH auprès des équipes locales.
Quel est le profil idéal ?
Profil :
De Formation supérieure (BAC + 4 ou 5), vous avez une formation juridique, en gestion des Ressources Humaines (type CELSA, CIFFOP) ou Ecole de Commerce (type Audencia etc ...) avec une option RH ou juridique idéalement.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires avec de préférence une maîtrise de la législation sociale ou paie.
Excellent communiquant et reconnue(e) pour votre relationnel, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et avez la capacité à argumenter, négocier et gérer les litiges.
Vous organisez votre activité de manière efficace selon les priorités, les enjeux et les urgences.
Enthousiaste, motivé(e) et excellent(e) communiquant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance mais aussi pour vos qualités rédactionnelles.
Vous avez déjà travaillé dans un environnement avec de la conduite du changement nécessitant de la flexibilité et de l'adaptabilité à des interlocuteurs variés.
Constructif(ve) et tenace, vous avez le sens des responsabilités et saurez accompagner les opérationnels dans le pilotage de leurs activités et la réalisation de leurs objectifs.
Doté(e) d'une écoute positive et d'un esprit constructif, vous savez travailler en toute autonomie avec rigueur, esprit d'analyse et de synthèse sur des dossiers sensibles, en respectant scrupuleusement les contraintes de confidentialité.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Windows, Power Point ...).
Ce poste s'adresse à vous si :
Si vous avez une appétence pour les métiers du soin et du médico-social, cette opportunité s'adresse aux professionnels de tous horizons car le Groupe est attentif à vous accompagner dans la prise de poste et vous proposer un environnement de travail favorable donnant les moyens à chacun de bien exercer son métier.
En fonction de votre lieu de résidence, votre bureau sera localisé dans l'un de nos établissements.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites locaux dont vous avez la charge.
Une voiture de fonction est prévue.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus
Client :
Depuis plus de 30 ans, le groupe ORPEA est un leader européen de l'accompagnement de personnes fragiles.
Le Groupe est implanté dans plus de 20 pays et couvre une offre de soins globale de maisons de retraite, de résidences service senior, de services à domicile et de cliniques de Soins de Suite et de Santé mentale, qui représentent plus de 1 000 établissements et 76 000 collaborateurs à travers le monde.
En France, ORPEA est présent sur tout le territoire avec plus de 350 établissements et compte plus de 26 000 collaborateurs.
En novembre 2022, la nouvelle Direction du Groupe a lancé un plan de refondation dont l'ambition est de renforcer son expertise médicale et du prendre soin, tout en redonnant aux collaborateurs les moyens de pratiquer leur métier dans les meilleures conditions.
Dans un contexte de transformation et une dynamique de décentralisation de la fonction RH, ORPEA a créé 10 Directions RH régionales multi métiers.
Aujourd'hui, ORPEA continue de construire ses équipes RH et recherche, un :
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