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Offre d'emploi
Manager paie et avantages sociaux h/f
Offre expirée
Lincoln Transition Executive
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Il s'agit d'une entreprise dans le secteur du luxe qui a besoin de tout mettre en place dans un contexte international.
Vos principales missions sont les suivantes:
Centralisation de la paie et ADP.
Mise en place de la participation/ intéressement / share plan/ mutuelle .
Mise en place d'un SIRH avec un prestataire.
Instaurer des process.
Accompagner la Directrice Générale dans la création du service ressources humaines.
Quel est le profil idéal ?
Idéalement de formation Bac+4 en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience d au minimum 5 ans sur un poste similaire. Votre sens relationnel, votre ouverture d esprit et votre polyvalence vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l organisation. Votre niveau de discours en anglais est courant.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Lincoln Transition recherche un Manager de Transition H/F dans le cadre d'une longue mission pour accompagner son client dans la gestion paie et RH de son entreprise. Rattaché(e) à la Directrice Générale, au sein d'une entreprise dans l'évènementiel, vous êtes en charge de la mise en place de la paie, des avantages sociaux et de superviser les ressources humaines l'établissement.
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