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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 6 mois, en tant que Chef de projet SIRH Paie.
En tant que Chef de projet de SIRH Paie, dans un contexte de bascule d'un logiciel paie à un autre, vos missions principales seront les suivantes :
* Formaliser, centraliser les demandes d'évolution ou de correction émanant des équipes RH et des différents utilisateurs au sein du Groupe,
* Cadrer et piloter les projets de déploiement ou d'évolution du SIRH paie Groupe suivant le plan de déploiement et travailler en collaboration étroite avec les référents des pôles paie et gestion des temps,
* Suivre la mise en ?uvre des projets : communication du projet aux équipes concernées, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage en interne
Quel est le profil idéal ?
Orienté(e) client interne, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et challenger vos interlocuteurs autour des sujets de développement RH.
Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe.
Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de bien vouloir répondre directement à cette offre en ligne.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France et dans le monde.
Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.
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