Quelles sont les missions ?

Votre objectif principal sera de mener à bien le chantier / la zone de chantier dont vous serez responsable dans le respect des objectifs de coût, de délai et de qualité fixés par la hiérarchie. Vous vous assurerez du respect des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux / maitre compagnon / directeur de travaux, vos activités principales seront de :

* Définir, en collaboration avec la hiérarchie et les bureaux d'études, les choix constructifs et les modes opératoires du chantier dont vous aurez la charge.
* Veillez à optimiser l'utilisation des moyens de manière à tenir ses objectifs de coûts, délais, qualité - environnement et sécurité.
* Dans le cadre de la démarche productivité, réaliser, communiquer et suivre la feuille de route à destination des chefs d'équipe et les bilans main d'oeuvre.
* Diriger et animer les équipes de production en s'appuyant sur les chefs de chantier et en assurant la formation au poste de travail de l'ensemble du personnel de production.
* Gérer l'accueil du personnel de production et les pointages,
* Gérer les stocks et les commandes de matériau et matériel,
* Gérer les relations interentreprises et fournisseurs au niveau du chantier (co activité, prêt de grue, horaires de livraison, stockage...)
* Effectuer et faire effectuer les contrôles réguliers des ouvrages en termes de qualité et de conformité ; possibilité d'établir les fiches de contrôle, fiches de non-conformité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC PRO ou BTS en Bâtiment et justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans an qualité de chef de chantier Gros-?uvre.

On vous reconnaît un sens relationnel, des qualités d'écoute et d'organisation, un esprit d'initiative.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim et cabinet de recrutement, asap.work est spécialisée dans les métiers du BTP.

Entièrement digital, notre objectif est de promouvoir la stabilité de l'emploi en étant le partenaire de choix pour les entreprises du secteur de la construction. Grâce à notre approche innovante, nous optimisons les processus de recrutement en CDI pour les candidats et les clients.

 

Année de création

2020

Age moyen

26 ans

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