Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
    
* Gestion de la paie (100 personnes, 2 entités, 5 conventions) semi-externalisée (ADP), recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins, déclaration des charges sociales,    
* Administration du personnel : Constitution des dossiers d'embauche (contrats, DPAE, affiliations aux organismes sociaux, visites médicales) et suivi de la vie du contrat,    
* Reporting social : NAO, BSI, bilan social, épargne salariale,    
* Support à la Chargée de RH : Gestion et suivi de la formation,    
* Lien avec le RRH : Participation à la préparation des dossiers et planification des réunions CSE.

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Quel est le profil idéal ?

Licence RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans d'expérience en paie et administration du personnel.

Conditions et Avantages

32-35k + participation/intéressement.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est la caisse d'assurance d'un grand Groupe bancaire qui assure les caisses régionales et les filiales de ce Groupe pour les biens et les responsabilités. Il propose également des produits d'assurances pour garantir les risques parabancaires.
Notre client recherche un Gestionnaire de Paie et ADP.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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