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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Paramétrage du logicielProduction en direct de 200 à 280 bulletins (multi-convention), DSNCréation des nouveaux dossiersGestion de la relation clientMise en place de démarches spécifiques : intéressement, PSE, audit social clientEncadrement de 2 à 3 collaborateurs (900 bulletins/mois environ)
Quel est le profil idéal ?
Reconnu pour votre leadership et votre maîtrise technique, vous vous inscrivez parfaitement dans le projet du cabinet (développant des prestations RH : accords d'entreprise, intéressement, élection des délégués du personnel, etc.).
Votre légitimité sur Silae est indispensable pour être en capacité de déployer les interfaces chez vos clients.
Des déplacements occasionnels
De formation RH/paie, vous disposez idéalement de 5 à 7 ans d'expérience ou plus en cabinet comptable.
Votre dynamisme, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités recherchées.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge en cabinet en apportant vos compétences en social à un cabinet 100% dématérialisé Ce poste est fait pour vous.
Rémunération à définir selon profil et expérience pour 35h + intéressement.
La confidentialité de votre démarche est assurée.Si vous souhaitez allier management, paie, juridique et travailler en toute autonomie Ce poste est fait pour vous !
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, cabinet comptable situé à Paris 17 (20aine de collaborateurs) recherche un responsable pôle social H/F, en CDI dans le cadre d'un remplacement.
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