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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :
* Conseiller et accompagner les Managers et salariés pour toutes les questions RH du quotidien (embauche, sortie, disciplinaire...),
* Gérer les recrutements de A à Z intégrant la rédaction des contrats et le onboarding,
* Animer et gérer la politique de gestion de carrière : Campagnes d'entretien annuel, professionnel, plans de rémunération variable...
* Communiquer les variables de paie,
* Être l'interlocuteur dédié dans la gestion des relations sociales : Préparer et animer les réunions avec les IRP, rédiger les procès-verbaux, préparer les accords d'entreprise, assurer la relation avec les autorités administratives, assurer une veille législative et sociale ; être le référent harcèlement,
* Participer à des projets RH transverses.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines, droit social ou acquis en école de commerce.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans, vous ayant permis d'acquérir de solides connaissances et particulièrement en droit social.
Vous parlez anglais couramment.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre cliente est une société de renom dans le secteur du luxe.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
