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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos activités seront les suivantes :
* Réception des besoins de travail temporaire émis par les managers/demandeurs
* Briefing de poste avec le manager
* Saisie et diffusion des besoins aux fournisseurs
* Analyse, tri et sélection des candidatures reçues de la part des Agences de Travail Temporaire
* Proposition d'une shortliste de candidats aux managers
* Gestion et planification des entretiens avec les Managers
* Enregistrement des missions de travail temporaire
* Gestion de l'intégration administrative des nouveaux entrants (Badges, SI client)
* Gestion des missions (absence, suivi, question manager,?)
* Suivi des missions/aléas (absentéisme, accidentologie,?)
* Gestion des fins de mission (Echéances, Clôture de badges, accès, dossiers intérimaires?)
* Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité
* Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadaires
* Participation aux réunions avec les parties prenantes (Client, Fournisseur,?)
Dans le cadre de vos missions, vous serez en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées à ce processus : Managers/demandeurs client, service RH client, agences de travail temporaire.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience significative acquise au sein d'une agence de travail temporaire spécialisée, idéalement, dans les métiers de l'industrie.
Nous recherchons un profil sachant faire preuve de réactivité, organisé, orienté qualité/satisfaction client et capable de travailler en équipe.
La connaissance de l'outil pixid serait un plus pour ce poste.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Hays Talent Solutions fournit des solutions d'externalisation en ressources humaines (MSP, RPO, VMS) pour de nombreuses organisations et clients grands-comptes à travers le monde. A ce titre, nous aidons nos clients à concevoir des solutions innovantes pour le recrutement et/ou la gestion de leur population flexible (Intérimaires, consultants, Jobs d'été, alternants,?).
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Coordinateur Recrutement Junior H/F pour prendre en charge l'ensemble du processus de sélection et la gestion d'une population d'intérimaires délégués sur les sites d'un de nos clients.
Rattaché au client Manager et au sein d'une équipe dédiée, vous serez l'interlocuteur clé en charge de la gestion de tous les besoins en intérim d'un portefeuille de sites client. Basé sur site client, Vous serez en contact directe avec les demandeurs clients et sociétés de travail temporaire référencées et, à ce titre, garant de l'ensemble des étapes du processus de sélection, de la prise de commande, jusqu'à l'intégration des intérimaires et le suivi de leur mission.
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