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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos rôles et missions :
En tant que Senior Consultant/Manager, vous intervenez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein de cabinets de conseil :
* Vous apportez votre connaissance sur les domaines fonctionnels spécifiques tels que la Gestion Administratives, la Gestion des temps et des activités et la Paie et intervenez sur les sujets de conduite de changement associés,
* Vous aidez au choix sur les solutions digitales de GTA/GA/PAIE,
* Vous êtes force de proposition sur l'optimisation des processus et menez des missions de benchmark et d'audit,
* Vous accompagnez les clients dans le cadre de changements d'outils,
* Vous savez proposer et mettre en ?uvre des méthodes de travail innovantes : agilité, co-design, amélioration continue, lean management
* Vous contribuez à la capitalisation des compétences en interne, benchmark, au sein d'une Tribu GA/GT paie,
Pour le poste de Manager :
* Vous encadrez une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring),
* Vous gérez un périmètre clients (suivi économique, garantie d'un excellent niveau de delivery, relation client en autonomie, et apport d'un conseil de haut niveau)
* Vous participez au développement commercial (promotion et déploiement des offres), qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d'avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)
* Vous êtes au c?ur du développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d'un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l'entité).
Quel est le profil idéal ?
Votre profil :
Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 d'une grande école d'ingénieure, de commerce ou d'une université reconnue avec une spécialisation dans les transformations RH.
Vous disposez de 3 à 6 ans d'expérience ou plus, acquises au sein d'un parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Vous avez acquis des compétences en accompagnement du volet humain des transformations digitales pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH.
Vous êtes reconnu.e pour la qualité de vos relations interpersonnelles, vous êtes capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personnelle-vie professionnelle pour vous et vos équipes.
Vous avez une facilité à vous adapter notamment dans un contexte international par une très bonne maitrise de l'anglais.
Le poste est à pourvoir en région Parisienne
Les plus chez notre client :
* Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions
* Un package intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
* Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
* Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
* Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie
* Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l'entreprise tous les niveaux
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un leader reconnu pour ses activités de conseil en transformation digitale dans le domaine des Ressources humaines et cherche aujourd'hui à développer sa practice RH composée de plus de 150 consultants.
Cette dernière intervient auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler les expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.
Année de création
2021
Age moyen
39 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
