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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous la responsabilité de la Responsable Rémunérations et Contrôle de Gestion Sociale Groupe, vos principales missions seront les suivantes :
* SIRH :
> Collecter et consolider les données sociales des sociétés hors SAP
> Veiller à la fiabilité des données sociales de l'outil de reporting SAP-BI en effectuant des contrôles
> Assurer le suivi des corrections
> Participer aux mises à jour et aux évolutions BI
> Assurer le support aux utilisateurs BI de succursales et animer les sessions de formation.
* Reporting :
> Produire et diffuser les tableaux de bord RH et les états mensuels
> Analyser l'évolution des indicateurs et alerter si nécessaire,
> Répondre aux demandes ad hoc et aux enquêtes,
> Participer au projet de refonte des tableaux de bord sociaux.
* Rapports sociaux : Produire les rapports annuels BDES, bilan social et rapport égalité hommes/femmes du siège social, tableaux NAO, données sociales du rapport RSE.
* Budget :
> Participer au suivi du budget global de la DRH
> Chiffrer le budget de masse salariale du siège social et en analyser l'évolution.
* Rémunération :
> Participer au process de revue des salaires
> Répondre à certaines demandes d'études de rémunération
> Participer aux analyses de positionnement des salaires.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure Bac+ 5, vous disposez d'une première expérience en contrôle de gestion sociale (stage ou alternance inclus).
* Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et plus particulièrement Excel (TCD, recherche V, graphiques).
* Vous êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux(se), sens du service et de la confidentialité, esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un groupe en constant développement depuis 110 ans
* Un actionnariat familial stable
* Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
* Des valeurs humaines fortes
* Des salariés passionnés par leur métier
* Une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label " engagé RSE ")
* 2 jours de télétravail par semaine
Et 6 principes d'action qui nous tiennent à coeur :
* L'orientation clients
* Le respect des engagements
* L'esprit de conquête
* La culture des résultats
* La confiance dans les hommes
* La contribution au groupe
Intéressé(e) ? alors n'hésitez pas, candidatez et nous en discuterons ensemble !
Pourquoi les rejoindre ?
Groupe Pomona, qui sommes-nous ?Avec plus de 11 000 collaborateurs passionnés et plus de 3.5 Mds de CA, le Groupe Pomona est le leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche (restauration commerciale, restauration collective, marché publics, Santé...etc). Nous nous appuyons sur l'expertise de six réseaux de distribution spécialisés en France : PassionFroid, TerreAzur, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or, un en Suisse et un en Espagne.
Lire la suiteChiffre d'affaires
3,5 Md€
Année de création
1912
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
