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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de la croissance de l'équipe IT & Digital en charge des recrutements en CDI, notre bureau lyonnais recherche un consultant en recrutement IT H/F qui sera spécialisé entre autre sur les domaines de la data.
Formé et coaché par le manager de la BU, votre rôle en tant que consultant en recrutement H/F sera de prendre la responsabilité de plusieurs missions de recrutement et de chasse confiées par nos clients.
Vos missions s'organiseront autour de trois principaux volets :
* Business developer, vous prenez en charge l'animation et le développement d'un portefeuille de clients grands comptes en apportant une expertise sur les profils de la cybersécurité, infrastructure et Cloud.
* Business partner, vous pilotez pour vos clients des missions de conseil en recrutement en proposant, lorsque cela s'avère nécessaire, de nouvelles voies de réflexion.
* Connecteurs de talents, vous assurez l'intégralité du processus de recrutement: sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi d'intégration de vos candidats.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure (Bac + 4/ 5), vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur du recrutement IT ou en ESN. Une connaissance du secteur de la data , de la cybersécurité ou des infrastructures IT est un plus.
D'un tempérament commercial, vous vous épanouissez dans les environnements qui évoluent rapidement et vous appréciez remporter des succès en équipe. Votre optimisme naturel et l'intérêt que vous portez aux autres favoriseront votre réussite sur le poste.
Enfin, vous êtes à la recherche d'une entreprise au sein de laquelle vous aurez les moyens de développer votre propre activité, dans une démarche entrepreneuriale exigeante et gratifiante.
Intéressé par ce poste de consultant en recrutement H/F ? N'hésitez pas à candidater.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
En 35 ans, le groupe Robert Walters a grandi au rythme de ses ambitions. Nous sommes ainsi présents dans 31 pays et comptons plus de 3,000 collaborateurs, et c'est à eux que nous devons notre succès.
Rejoindre le groupe Robert Walters, c'est avoir la liberté de prendre des décisions dès le premier jour : nous recherchons des collaborateurs avec un fort esprit entrepreneurial, aptes à identifier et saisir les différentes opportunités qui s'offrent à eux, dans leur domaine d'expertise.
ROBERT WALTERS CORPORATE se presente en vidéo
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