Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vos missions seront donc les suivantes :

- Définir la stratégie et la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction,
- Piloter avec les opérationnels, les projets RH et évaluer leurs résultats,
- Assurer au quotidien, le fonctionnement juridique, fiscal et social des sociétés du groupe,
- Etre le business partner des managers pour fidéliser toujours plus les équipes,
- Gérer les recrutements de collaborateurs en lien avec les besoins des managers,
- Assurer le suivi RH des filiales à l'étranger.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une formation supérieure type RH/Droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie de préférence en industrie type ETI, sur un poste opérationnel et généraliste.

Votre sens du conseil, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle vous permettront de participer activement à l'activité de l'entreprise.

Vous disposez également d'un niveau d'anglais professionnel (écrit/oral) pour accompagner les sujets des filiales à l'étranger.

Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2007

Confidentialité assurée !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe industriel Français, qui conçoit et fabrique des solutions techniques d'aménagements pour tous ses clients professionnels.

Leader de son secteur depuis plusieurs décennies et reconnu sur le plan international, il continue de développer son activité en France dans différents secteurs d'activités.

C'est pour accompagner son développement que notre client souhaite recruter un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour mener à bien les projets RH du groupe.

 
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