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Offre d'emploi
Consultant Compensation & Benefits F/H
Offre expirée
Morgan Philips Management de Transition
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Pour notre client, Acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Compensation & Benefits F/ H dans le cadre d'une mission de minimum 6 mois.
Pour notre client, Acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Compensation & Benefits F/ H dans le cadre d'une mission de minimum 6 mois.
Vos missions seront les suivantes :
? Revues annuelles de rémunération
? Élaboration et mise en oeuvre des campagnes annuelles de rémunération
? Collaboration avec les équipes RH pour identifier et analyser les besoins en matière de rémunération et d'avantages sociaux.
? Développement des outils de suivi efficaces pour surveiller et évaluer les programmes de rémunération, tels que des tableaux de bord, des rapports analytiques et des sondages d'engagement des employés.
? Rémunération : Benchmark, grading, mapping, proposition de package, processus ECR, lettres d'objectifs.
? Mobilité internationale : lettres d'affectation, cotisations maintenues
Profil
* Bon niveau d'anglais requis
* Vous disposez d'un Bac +4/5 / Master
* Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans sur des sujets Compensation & Benefits ou contrôle de gestion sociale
* Les outils informatiques, notamment Excel, n'ont plus de secret pour vous
* Rigoureux(se) et analytique, vous respectez des impératifs de confidentialité et êtes force de proposition pour innover en matière de politique salariale
* Bon communicant(e) et à l'écoute, vous êtes à l'aise pour échanger avec les directions sur des sujets parfois sensibles
Quel est le profil idéal ?
* Bon niveau d'anglais requis
* Vous disposez d'un Bac +4/5 / Master
* Doté(e) d'une expérience de 3 à 5 ans sur des sujets Compensation & Benefits ou contrôle de gestion sociale
* Les outils informatiques, notamment Excel, n'ont plus de secret pour vous
* Rigoureux(se) et analytique, vous respectez des impératifs de confidentialité et êtes force de proposition pour innover en matière de politique salariale
* Bon communicant(e) et à l'écoute, vous êtes à l'aise pour échanger avec les directions sur des sujets parfois sensibles
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.
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