Quelles sont les missions ?

Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.

Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises.

Il est composé de plusieurs responsabilités clés :

* Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,
* Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,
* Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,
* Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.

Rémunération et avantages : 30kEUR/an salaire fixe + salaire variable déplafonné, téléphone et ordinateur portable, télétravail, tickets restaurant, voiture de fonction...

Horaires : 39h/semaine, statut cadre.

Open space.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé d'un Bac +3 minimum, vous êtes quelqu'un de dynamique et avez des qualités relationnelles évidentes.

Votre goût du challenge et votre capacité d'adaptation seront votre force.

Votre fibre commerciale serait un plus sur le poste, ainsi que vos qualités organisationnelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Vous intégrez un bureau dynamique qui travaille en cohésion et dans une atmosphère chaleureuse et familiale.

Au sein d'un grand Groupe, vous êtes localisé sur le bureau orléanais (équipe de 15 personnes).

Sur ce poste, vous serez formé sur les process Page et sur les items commerciaux pour mener à bien votre business.

Au fil du temps, vous pourrez évoluer sur des niveaux de responsabilités plus importants.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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