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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
¿ Gérer la relation commerciale avec les grands comptes sera votre domaine.
Vous vous adresserez à des groupes, des fédérations, des syndicats et divers organismes regroupant plusieurs établissements,
qu'ils soient indépendants ou rattachés à des groupes.
¿ Vous serez majoritairement sur le terrain.
Vous partirez à la rencontre 3 jours par semaine de vos interlocuteurs et de votre clientèle basée en France. Le reste du temps,
vous serez au bureau ou en Home Office.
Vous serez attendu.e sur de la conquête de nouveaux comptes et sur le développement du parc existant (avec un vrai rôle de KAM).
Quel est le profil idéal ?
La qualité essentielle pour réussir sur ce poste est de connaitre la vente Grands Compte et avoir adressé les établissements de
santé privés et publics. La vente de logiciel est appréciée.
Vous êtes reconnus pour votre dynamisme, talent commercial et profil chasseur.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Le secteur de la santé et du logiciel vous a toujours attiré.e ?
Nous cherchons notre futur Key Account Manager pour rejoindre nos équipes !
Notre rôle est de contribuer à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées ou en situation de fragilité en proposant
des solutions interopérables et collaboratives qui simplifient le partage des données entre le bénéficiaire/résident, le
professionnel et l'accompagnant.
Avant de devenir l'industriel du logiciel multisectoriel que nous sommes aujourd'hui, notre entreprise était une imprimerie
historique. Créée en 1471, notre activité d'édition représente toujours 10 millions de CA.
Localisation du poste : en région parisienne ou toulousaine car nous disposons de bureaux dans chacune des villes.
Vous travaillerez en binôme avec un commercial sédentaire et serez sous la supervision de notre Directrice Commerciale Santé.
Prêt.e à relever un nouveau challenge ?
Pourquoi nous rejoindre ?
* Package attractif avec 55/60 K de fixe + jusqu'à 20 K de variable,
* 2 jours de télétravail par semaine,
* Accord d'intéressement,
* CE, chèques cadeaux de fin d'année, chèques cadeaux enfants, prime vacances de 500 euros en juin.
* Statut Cadre.
* Equipe commerciale solide, avec très peu de turnover, une forte cohésion entre les collaborateurs et un management de
proximité,
* Un séminaire chaque début d'année.
UPTOO se presente en vidéo
Chiffre d'affaires
25 M€
Année de création
2005
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
