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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché à la DRH, votre mission s'organise principalement autour du recrutement (à minima 50%) de profils cadre. C'est une population complexe, qu'il faut aller capter et convaincre. Il ne s'agit pas seulement de diffuser des annonces mais surtout de créer de l'attraction autour des opportunités pour susciter l'intérêt et recruter les futurs collaborateurs (partout en France, sur des fonctions commerciales, supports ou de consulting).
Vous intervenez notamment sur la gestion des relations écoles et le développement de la connaissance métiers auprès des publics cibles.
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus de recrutement et capter les meilleurs candidats pour rejoindre le groupe.
En appui au DRH, vous êtes missionné sur des sujets transverses de développement RH (entretien annuel / professionnel) et de gestion de données sociales (bdes, bilan social).
Vous participerez à la construction et au déploiement du plan de formation du groupe.
La liste est non exhaustive et dépendra aussi des priorités RH à venir. En l'occurrence beaucoup de recrutements dans les mois à venir, qui laisseront la place à d'autres sujets ensuite.
Quel est le profil idéal ?
De formation bac+5 en RH vous disposez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste orienté développement RH / recrutement.
Vous avez un très bon relationnel, un sens de la discrétion et une rigueur pour mener à bien vos activités.
Nous pouvons compter sur vous pour vous impliquer, faire valoir les métiers et l'entreprise dans laquelle vous travaillez.
Informations complémentaires :
- CDI 39h (10 RTT)
- Rémunération fixe 55/60kEUR + intéressement/participation et autres avantages (CSE, mutuelle, carte titre restaurant)
Pourquoi les rejoindre ?
Notre client est un groupe de 350 salariés sur l'ensemble du territoire national, composé de deux sociétés à taille humaine, spécialisé dans les infrastructures informatiques et le conseil en solutions de gestion.
Dans le cadre de leur croissance et parce que les ressources qui composent les équipes sont précieuses, l'entreprise cherche à agrandir son service RH pour répondre aux enjeux du quotidien.
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
