Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable Maintenance, vous aurez pour missions principales de :

* Planifier et coordonner les différentes interventions sur le parc machine en fonction des maintenances/des pannes,
* Actualiser ou réadapter le plan de charge quotidien en fonction des imprévus,
* Effectuer la traçabilité des interventions machines et les suivre,
* Contrôler la qualité des interventions de l'équipe maintenance,
* Proposer les choix d'externalisation et/ou de répartition pour optimiser les moyens de maintenance,
* Réaliser le Plan de Maintenance, le suivre, le mettre à jour, et évaluer son efficacité,
* Assurer la gestion des stocks des pièces de rechange,
* Mettre en oeuvre les procédures d'intervention en évaluant les risques au préalable,
* Participer à l'étude de nouveaux projets d'investissement,
* Rédiger les contrats d'achats et valide le planning avec les fournisseurs,
* Suivre l'installation et la mise en route des nouveaux équipements,
* S'assurer de la conformité du matériel et le réceptionner,
* Assurer la veille technologique et prévoir l'évolution du Service Maintenance,
* Manager le service ou les équipes maintenance,
* Proposer, mettre en place et suivre les indicateurs pour mesurer la performance du processus maintenance,
* Rendre compte à la direction des activités du service maintenance.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans des postes en maintenance dans le secteur industriel avec au moins une expérience en management d'équipe. Vous avez des connaissances techniques en mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Au moins une expérience dans le domaine de l'extrusion serait idéale. Vous êtes à l'aise dans l'exercice de lecture de plans. Votre leadership, votre hauteur de vue et votre goût pour le terrain font de vous le candidat idéal pour le poste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Entreprise du secteur industriel.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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