Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Production, votre rôle en tant que Responsable Maintenance de l'atelier de conditionnement est :

* Optimiser l'organisation, de coacher vos collaborateurs et de les accompagner dans le développement de leurs compétences,
* Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service de façon ascendante ou descendante,
* En véritable leader, savoir gérer le changement et accompagner votre équipe dans ce sens,
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses pour délivrer les résultats attendus,
* Analyser et piloter les méthodes et indicateurs qui définiront la feuille de route du service,
* Accompagner au besoin l'analyse et la résolutions des pannes complexes via les méthodes d'analyse,
* Accompagner les équipes au quotidien sur les process industriels et principales technologies de chaque ligne,
* Maîtriser les procédures de maintenance et la GMAO,
* Gérer des projets et les budgets associés et être force de proposition dans les solutions d'amélioration

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Quel est le profil idéal ?

Issu idéalement d'une formation Bac +5 minimum de type Ingénieur Généraliste avec au moins une première expérience managériale d'équipe technique, vous justifiez d'au moins une solide expérience dans le secteur industriel et notamment l'industrie de process.

Nous recherchons un véritable leader capable de fédérer et de dynamiser une équipe ainsi que des aptitudes pédagogiques pour accompagner son équipe dans la montée en compétences techniques. Vous êtes également capable d'être force de proposition pour aider le service à optimiser sa performance.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, est un acteur majeur sur le marché de la production de médicament et qui ambitionne de faire grandir ses collaborateurs en leur donnant l'intérêt de bien faire les choses, de les responsabiliser et de créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun.

 

Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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